IV. Kế toán thanh toán
c. Sơ đồ hạch toán phải trả viên chức
Hiện nay có hai hình thức tính lương: - Tính lương theo thời gian
- Tính lương theo sản phẩm
Nhưng vì đây là cơ quan hành chính sự nghiệp nên đơn vị dùng hình thức tính lương theo thời gian
Với hình thức này thì những cán bộ có thâm niên công tác lâu năm thì hệ số lương sẽ càng cao.
TK 334
TK TK
Thanh toán tiền lương, tiền thưởng, học bổng, SH phí cho CB,HS bằng Tiền lương, học bổng, SH phí phải trả cho viên chức, TK 112
Thanh toán tiền lương cho CBVC bằng tiền gửi KB TK 312 Tiền tạm ứng chi không hết trừ vào lương TK
Chi thưởng cho công chức, viên chức bằng
tiền hoặc hiện vật TK Số BHXH, BHYT của công chức, viên chức phải nộp tính trừ TK 662 Tiền lương, học bổng, SH phí phải trả cho viên chức, TK 631 Tiền lương phải trả
cho cán bộ, viên
chức ở bộ phận SXKD TK 431 Tiền thưởng từ quỹ cơ quan phải trả cho
công chức, viên chức TK 332 Số BHXH, BHYT phải
trả công chức, viên chức
TK 241 Tiền lương phải trả
cho cán bộ viên chức ở bộ phận XDCB TK 311
Tiền bồi thường trừ vào lương
V.Kế toán nguồn kinh phí
5.1. Hạch toán nguồn kinh phí hoạt động
Để hạch toán nguồn kinh phí hoạt động, kế toán sử dụng tài khoản 461 - nguồn kinh phí hoạt động
a. Công dụng
- Tài khoản này dùng phản ánh tình hình tiếp nhận, sử dụng và quyết toán nguồn kinh phí hoạt động của đơn vị hành chính sự nghiệp.
- Nguồn kinh phí hoạt động là nguồn kinh phí nhằm duy trì và đảm bảo sự hoạt động theo chức năng của các cơ quan ddơn vị hành chính sự nghiệp.
- Nguồn kinh phí hoạt động được hình thành từ các nguồn: + Ngân sách nhà nước cấp phát hàng năm.
+ Các khoản thu hội phí và các khoản đóng góp của hội viên. + Các khoản biểu tăng, viện trợ, tài trợ trong và ngoài nước.
+ Bổ sung các khoản thu tại đơn vị theo quy định của chế độ tài chính.
+ Bổ sung từ các khoản thu tại đơn vị được phép giữ lại để và một kphần do Ngân sách hỗ trợ
+ Bổ sung từ các khoản khác theo chế độ tài chính.