X. PHÂN CHIA LỢI NHUẬN CỦA DOANH NGHIỆP 1 Cỏc nguyờn tắc phõn chia lợi nhuận
2. Phõn phối lợi nhuận trong cụng ty nhà nước
2.1. Trỡnh tự phõn phối lợi nhuận trong Cụng ty nhà nước
1. Đối với cỏc cụng ty nhà nước: Lợi nhuận thực hiện của cụng ty sau khi bự đắp lỗ năm trước theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và nộp thuế thu nhập doanh nghiệp được phõn phối như sau:
+ Chia lói cho cỏc thành viờn gúp vốn liờn doanh liờn kết theo quy định của hợp đồng (nếu cú);
+ Bự đắp khoản lỗ của cỏc năm trước đó hết thời hạn được trừ vào lợi nhuận trước thuế;
+ Trớch 10% vào quỹ dự phũng tài chớnh; khi số dư quỹ bằng 25% vốn điều lệ thỡ khụng trớch nữa;
+ Trớch lập cỏc quỹ đặc biệt từ lợi nhuận sau thuế theo tỷ lệ đó được nhà nước quy định đối với cụng ty đặc thự mà phỏp luật quy định phải trớch lập;
+ Số cũn lại sau khi lập cỏc quỹ quy định tại cỏc điểm nờu trờn khoản này được phõn phối theo tỷ lệ giữa vốn nhà nước đầu tư tại cụng ty và vốn cụng ty tự huy động bỡnh quõn trong năm.
Vốn do cụng ty tự huy động là số tiền cụng ty huy động do phỏt hành trỏi phiếu, tớn phiếu, vay của cỏc tổ chức, cỏ nhõn trong và ngoài nước trờn cơ sở cụng ty tự chịu trỏch nhiệm hoàn trả cả gốc và lói cho người cho vay theo cam kết, trừ cỏc khoản vay cú bảo lónh của Chớnh phủ, Bộ Tài chớnh, cỏc khoản vay được hỗ trợ lói suất.
2. Phần lợi nhuận được chia theo vốn nhà nước đầu tư được dựng để tỏi đầu tư bổ sung vốn nhà nước tại cụng ty nhà nước chưa được đầu tư đủ vốn điều lệ. Hàng năm, căn cứ vào kết quả hoạt động SXKD và nhu cầu bố sung vốn điều lệ của cụng ty nhà nước, Bộ Tài chớnh xem xột chấp thuận cho cụng ty nhà nước được sử dụng phần lợi nhuận được chia bổ sung vốn điều lệ hoặc điều chuyển về Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng cụng ty đầu tư kinh doanh vốn nàh nước để tập trung đầu tư vốn cho cỏc doanh nghiệp, cho cỏc dự ỏn đầu tư và cấp bự hai quỹ khen thưởng, quỹ phỳc lợi của những cụng ty nhà nước thường xuyờn hoạt động và cung ứng cỏc dịch vụ cụng ớch thuộc diện trợ cấp.
3. Lợi nhuận được chia theo vốn tự huy động được phõn phối như sau: a) Trớch tối thiểu 30% vào quỹ đầu tư phỏt triển của cụng ty;
b) Trớch tối đa 5% lập quỹ thưởng Ban quản lý điều hành cụng ty. Mức trớch một năm khụng vượt quỏ 500 triệu đồng (đối với cụng ty cú Hội đồng quản trị), 200 triệu đồng (đối với cụng ty khụng cú Hội đồng quản trị) theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Ban quản lý điều hành cụng ty và kết quả xếp loại doanh nghiệp.
c) Số lợi nhuận cũn lại được phõn phối vào quĩ khen thưởng, phỳc lợi theo kết quả phõn loại doanh nghiệp, trong đú:
- Cụng ty nhà nước xếp loại A được trớch tối đa khụng quỏ 3 thỏng lương thực hiện cho cả 2 quỹ.
- Cụng ty nhà nước xếp loại B được trớch tối đa khụng quỏ 1,5 thỏng lương thực hiện cho cả 2 quỹ.
- Cụng ty nhà nước xếp loại C được trớch tối đa khụng quỏ 1 thỏng lương thực hiện cho cả 2 quỹ.
- Cụng ty nhà nước khụng thực hiện xếp loại theo quy định thỡ khụng được trớch lập cho cả 2 quỹ.
Mức trớch vào mỗi quỹ do HĐQT hoặc Giỏm đốc cụng ty khụng cú HĐQT quyết định sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp Cụng đoàn cụng ty.
d) Số lợi nhuận cũn lại sau khi trớch quỹ khen thưởng, phỳc lợi được bổ sung vào quỹ đầu tư phỏt triển của cụng ty.
4. Đại diện chủ sở hữu quyết định tỷ lệ trớch cụ thể quỹ khen thưởng Ban quản lý điều hành trờn cơ sở hiệu quả hoạt động và kết quả phõn loại A, B của cụng ty nhà nước.
5. Đối với những cụng ty nhà nước hoạt động trong lĩnh vực độc quyền được trớch tối đa khụng quỏ 3 thỏng lương thực hiện cho 2 quỹ khen thưởng và phỳc lợi.
6. Đối với cụng ty đầu tư thành lập mới trong 2 năm liền kề từ khi cú lói nếu phõn phối lợi nhuận như trờn mà 2 quỹ khen thưởng, phỳc lợi khụng đạt 2 thỏng lương thực hiện thỡ cụng ty được giảm phần trớch quỹ đầu tư phỏt triển để đảm bảo đủ 2 thỏng lương thực hiện cho 2 quỹ này. Mức giảm tối đa bằng toàn bộ số trớch quỹ đầu tư phỏt triển trong kỳ phõn phối lợi nhuận năm đú.
7. Đối với Cụng ty nhà nước được thiết kế và thực tế thường xuyờn, ổn định cung cấp sản phẩm, dịch vụ cụng ớch do nhà nước đặt hàng hoặc giao kế hoạch khi thực hiện phõn phối lợi nhuận như trờn mà khụng đủ trớch quỹ khen thưởng và phỳc lợi theo quy định tại khoản 3 thỡ được giảm trớch quỹ đầu tư phỏt triển, giảm phần lợi nhuận được chia theo vốn nhà nước để trớch đủ hai quỹ khen thưởng, phỳc lợi theo quy định. Nếu giảm toàn bộ số tiền trờn mà vẫn chưa đủ thỡ sẽ được nhà nước xem xột, hỗ trợ.
- 100% mức trớch quỹ cũn thiếu nếu cụng ty xếp loại A và cú tỷ trọng doanh thu cung cấp sản phẩm, dịch vụ cụng ớch đạt từ 50% tổng doanh thu.
- 50% mức trớch quỹ cũn thiếu nếu cụng ty được xếp loại A nhưng cú tỷ trọng doanh thu cung cấp sản phẩm, dịch vụ cụng ớch đạt dưới 50% tổng doanh thu hoặc xếp loại B.
8. Trớch quỹ khen thưởng, phỳc lợi đối với cụng ty nhà nước đặc thự.
Để giải quyết khú khăn đối với cụng ty đặc thự cú vốn nhà nước nhiều hơn vốn tự huy động, cụng ty nhà nước đang chuyển đổi sở hữu, cụng ty nhà nước đang thực hiện một số nhiệm vụ kinh tế, xó hội do Nhà nước giao tại cỏc địa bàn thuộc vựng biờn giới, hải đảo, địa bàn chiến lược...khi thực hiện chế độ phõn phối lợi nhuận sau thuế theo quy định mà hai quỹ khen thưởng, phỳc lợi thấp do lợi nhuận được chia theo vốn tự huy động ớt hoặc khụng cú thỡ được trớch lập quỹ khen thưởng, phỳc lợi như sau:
- Được trớch hai quỹ tối đa là 3 thỏng lương thực hiện nếu cụng ty xếp loại A và số phải nộp ngõn sỏch phỏt sinh trong năm cao hơn hoặc bằng năm trước;
- Được trớch hai quỹ tối đa là 1,5 thỏng lương thực hiện nếu cụng ty xếp loại A và số phải nộp ngõn sỏch phỏt sinh trong năm thấp hơn năm trước hoặc xếp loại B và số phải nộp ngõn sỏch phỏt sinh trong năm bằng hoặc cao hơn năm trước.
- Được trớch hai quỹ tối đa bằng 1 thỏng lương thực hiện đối với cỏc cụng ty cũn lại (cú thực hiện xếp loại).
- Cụng ty nhà nước khụng thực hiện xếp loại theo quy định thỡ khụng được trớch lập quỹ khen thưởng, phỳc lợi.