Chọn các ngành nghề tuyển chọn:

Một phần của tài liệu Một số giải pháp thúc đẩy hoạt động Xuất khẩu lao động tại VINAHANDCOOP (Trang 39 - 43)

II. Quy trình tuyển chọn và đào tạo đối với lao động đi làm việc có thời hạn tại nớc ngoà

a. Chọn các ngành nghề tuyển chọn:

- Lao động trong ngành khách sạn:

Tuyển chọn tất cả các vị trí trong nghành khách sạn nh: Phục vụ bàn, lễ tân, phục vụ phòng, đầu bếp, quản lý nhà hàng khách sạn, nhân viên phòng quan hệ khách hàng...

- Lao động trong ngành xây dựng:

+ Kỹ s, giám sát: Yêu cầu có bằng cấp và tiếng Anh. + Thợ nề, thợ ốp lát, thợ mộc, thợ cốt pha...

- Lao động trong các ngành công nghiệp khác: + Thợ cơ khí, thợ hàn, thợ điện lạnh...

- Lao động phổ thông.

b. Tiêu chuẩn tuyển chọn:

- Giới tính: Nam, Nữ - Độ tuổi: 18 đến 35 tuổi

- Tiêu chuẩn: Tuỳ từng đơn hàng cụ thể.

- Trình độ văn hoá: PTTH (nộp bằng tốt nghiệp cấp III bản gốc)

(Riêng lao động xây dựng không yêu cầu bằng cấp)

- Trình độ tay nghề: Phụ thuộc từng loại ngành nghề và từng đơn hàng cụ thể.

c. Nghĩa vụ:

+ Phí phải nộp khi nhập học là: 2 400 000VNĐ (bao gồm: ăn, ở và học 01 khoá học)

(Ngời lao động phải xét nghiệm máu viêm gan B, HIV trớc khi lên nhập học)

+ Phí xuất cảnh (vé máy bay, visa, lệ phí sân bay...): 1 300 - 1 600USD tuỳ theo từng đơn hàng,

+ Phí xuất cảnh ngời lao động phải nộp 01 lần trớc ngày bay từ 7-10 ngày (đối với những lao động không đủ tiền nộp Công ty sẽ làm hợp đồng để ngời lao động về Ngân hàng vay).

+ Phí dịch vụ nộp trớc khi xuất cảnh: 01 tháng lơng/01năm hợp đồng (tuỳ từng đơn hàng cụ thể)

Ngoài những chi phí trên ngời lao động không phải nộp thêm bất kỳ khoản nào khác.

d. Quyền lợi

- Tiền lơng:

+ Đối với lao động trong nghành dịch vụ khách sạn, nhà hàng..., mức lơng cơ bản (không bao gồm tiền ăn và tiền ở) từ 150USD đến 2000USD/ tháng (khoảng 2 400 000VNĐ đến 32 000 000VNĐ), phụ thuộc vào từng vị trí và kinh nghiệm làm việc.

Cụ thể mức lơng nh sau:

+ Đối với vị trí dọn dẹp trong khách sạn (không yêu cầu kinh nghiệm và cũng không yêu cầu tiếng Anh thành thạo) 130 - 300USD (khoảng 2 080 000 - 4 800 000VNĐ)

+ Vị trí làm phòng: 160 - 210USD (khoảng 2 560 000)

+ Phục vụ bàn: 220 - 270USD (khoảng 3 520 000 - 4 320 000VNĐ) + Lễ tân: 270USD trở lên (khoảng 4 320 000VNĐ trở lên)

+ Các vị trí phụ bếp, bếp trởng và quản lý nhà hàng: 500 - 2000USD (khoảng 8000 000 - 32 000 000VNĐ) (phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc)

- Đối với lao động phổ thông, lao động bán tay nghề và lao động có nghề: 190 - 400USD (khoảng 3 040 000 - 6 400 000VNĐ)

- Kỹ s: lơng tối thiểu 700USD (khoảng 11 200 000VNĐ) - Tiền ăn, ở của ngời lao động làm việc tại Dubai

+ Ngời lao động đợc ở trong phòng có điều hoà nhiệt độ. + Tiền ở và đi lại: Do chủ sử dụng đài thọ

+ Tiền ăn: Khoảng 30USD/ tháng

+ Riêng lao động trong các nghành dịch vụ khách sạn thì đợc cung cấp các bữa ăn miễn phí trong ngày làm việc và đợc trợ cấp thực phẩm hàng tháng trung bình: 50 - 100USD (khoảng 800 000 - 1 600 000VNĐ)

+ Thời gian làm việc: Tối đa là 8 giờ/ ngày, 48giờ/tuần. Tuy nhiên ở một số ngành nh khách sạn, nhà hàng, bảo vệ thì có thể làm 9giờ/ngày + Bảo hiểm: Ngời lao động đợc chủ sử dụng mua bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm y tế. Theo luật UAE ngời lao động trong thời gian làm việc tại nớc này đợc chăm sóc về mặt y tế miễn phí.

+ Dự kiến thời gian xuất cảnh: Chậm nhất là 6 tháng kể từ ngày trúng tuyển với điều kiện ngời lao động phải đáp ứng đủ hồ sơ, phí, kết quả khám sức khỏe.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp thúc đẩy hoạt động Xuất khẩu lao động tại VINAHANDCOOP (Trang 39 - 43)