Tổng tiền lương chớnh phải trả cho CNSX ở cỏc
* Việc Xớ nghiệp sử dụng TK 334 để phản ỏnh tớnh túan và thanh toỏn lương chung cho cả CNV danh sỏch và ngoài hợp đồng.
Theo em nờn mở thờm 2 tài khoản cấp 2:
- TK 3341: Thanh toỏn cho CNV trong danh sỏch - TK 3342: Thanh toỏn cho CNV thời vụ
* Một điểm nữa là việc trả lương cho CNV của Xớ nghiệp vẫn cũn mang tớnh chất bỡnh quõn, chưa phản ỏnh được năng suất lao động vàc sự nỗ lực cố gắng trong cụng việc của từng người. vỡ thế chưa tạo ra được sự cụng bằng giữa cỏc cỏ nhõn trong Xớ nghiệp. Em nghĩ Xớ nghiệp nờn cú biện phỏp để giải quyết vấn đề này nhằm tạo ra sự cụng bằng và ghi nhận sự cố gắng nỗ lực của CNV.
KẾT LUẬN
Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Trong điều kiện nền kinh tế ngày càng phỏt triển, khoa học cụng nghệ ngày càng hiện đại, cỏc doanh nghiệp cần phải khụng ngừng hoàn thiện cụng tỏc trả lương đờ vừa khoa học, khỏch quan hợp lý, phự hợp với thực tế. Từ đú sẽ gúp phần khuyến khớch ngưũi lao động hăng say làm việc nhằm tăng năng suất lao động thỳc đẩy sản xuất kinh doanh phỏt triển.
Qua thời gian thực tập tại Xớ nghiệp Sụng Đà 11-3, mặc dự chỉ đi sõu vào cụng tỏc kế toỏn tiền lương, em cũng thấy Xớ nghiệp vận dụng một cỏch linh hoạt cỏc quy định của Nhà nước phự hợp với tỡnh hỡnh thực tế của Xớ nghiệp. Điều này càng thể thiện rừ qua cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Xớ nghiệp.
Do thời gian tỡm hiểu thực tế chưa nhiều và trỡnh độ chuyờn mụn cũn cú hạn nờn trong quỏ trỡnh làm chuyờn đề này khú trỏnh khỏi những sai sút. Rất mong nhận được đúng gúp ý kiến của cỏc thầy cụ giaú để em hoàn thiện hơn nữa cụng tỏc kế toỏn.