Thực trạng về vấn đề đỏnh giỏ xếp loại tớn dụng doanh nghiệp

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP XẾP HẠNG TÍN NHIỆM CỦA CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ TRONG QUAN HỆ TÍN DỤNG TẠI CONG TY VIETNAMCREDIT (Trang 25 - 28)

Hong Kong cú khoảng 300.000 doanh nghiệp, nhưng cú tới hơn 40 cụng ty thụng tin tớn nhiệm. Việt Nam cú gần 145.000 doanh nghiệp và khoảng 2,3 triệu thực thể kinh doanh khỏc, nhưng cho đến nay, VN chỉ mới cú Cụng ty Xếp hạng tớn nhiệm DN Việt Nam (CRV), Cụng ty Thụng tin tớn nhiệm và xếp hạng DN (C&R), Trung tõm Thụng tin tớn dụng (CIC) thuộc Ngõn hàng Nhà nước, Cụng ty Cổ phần bỏo cỏo đỏnh giỏ Việt Nam (Vietnam Report)… Nhưng cỏc cụng ty này trong thời gian qua chưa đưa

ra cụng bố một bản danh sỏch xếp hạng đỳng với khỏi niệm của xếp hạng tớn nhiệm DN.

Mới đõy, Vietnam Report kết hợp với bỏo điện tử VietNamNet đó cụng bố bảng xếp hạng top 500 DN lớn nhất Việt Nam về doanh thu (VNR500) theo mụ hỡnh của Fortune 500. Đơn vị tổ chức mong muốn sẽ duy trỡ một bảng xếp hạng DN cú uy tớn của Việt Nam theo chuẩn mực quốc tế. Hàng năm, thụng qua số liệu điều tra về DN trờn toàn quốc của Tổng cục Thống kờ như: tổng tài sản, doanh thu, lợi nhuận, tốc độ tăng trưởng, số lao động… kết hợp với điều tra của Vietnam Report và số liệu cung cấp từ cỏc DN, cỏc DN Việt Nam sẽ được đỏnh giỏ, xếp hạng thụng qua cỏc tiờu chớ được cụng bố cụng khai, đảm bảo tớnh khoa học, khỏch quan và độc lập.

Gần đõy, Chương trỡnh Phỏt triển của Liờn hiệp quốc (UNDP) cú đưa ra danh sỏch xếp hạng top 200 DN Việt Nam. Cỏc chuyờn gia UNDP đó cụng bố một bản bỏo cỏo chi tiết nờu rừ quỏ trỡnh điều tra xõy dựng cơ sở dữ liệu đỏnh giỏ top 200 DN hàng đầu của Việt Nam cũng như cỏc cõu chuyện đằng sau cuộc nghiờn cứu. Mục tiờu của bản bỏo cỏo nhằm tỡm hiểu xem DN và cỏc tập đoàn của Việt Nam đang thớch ứng ra sao với mụi trường kinh doanh đang biến đổi, đồng thời xỏc định được họ đến từ đõu, chiến lược tăng trưởng của họ là gỡ và những hạn chế họ gặp phải. Cú thể núi, bỏo cỏo của UNDP là một cuộc điều tra nghiờn cứu DN đầu tiờn để đưa ra danh sỏch xếp hạng 200 DN hàng đầu tại Việt Nam. Cỏc chuyờn gia của UNDP đó kết hợp 3 chỉ tiờu doanh số, tài sản và số lao động để đỏnh giỏ giống như mụ hỡnh của Forbes. Ngoài ra, UNDP cũn tiến hành đồng thời điều tra phỏng vấn trực tiếp cỏc DN thuộc phạm vi nghiờn cứu để đưa ra bức tranh tổng thể về thứ hạng 200 DN hàng đầu Việt Nam...

CIC vừa qua cũng đưa ra thụng tin sẽ cụng bố thụng tin xếp hạng cỏc DN đang niờm yết trờn sàn giao dịch chứng khoỏn và sẽ cụng bố vào cuối năm 2007. Theo ụng Đào Quang Thụng, Phú Giỏm đốc CIC, Ngõn hàng

Nhà nước đó cho phộp CIC cung cấp bản bỏo cỏo phõn tớch, xếp hạng tớn dụng DN. Đối tượng được nhận cỏc bản bỏo cỏo xếp hạng tớn dụng DN là cỏc đơn vị thuộc Ngõn hàng Nhà nước và cỏc tổ chức tớn dụng, khụng cung cấp cho cỏc đối tượng khỏc. Và mới đõy nhất, CIC đó được chớnh thức thực hiện nghiệp vụ phõn tớch, xếp hạng DN.

Ngoài ra, theo ụng Nguyễn Văn Chiến, Phú Tổng giỏm đốc CRV, trong giai đoạn đầu, CRV sẽ xếp hạng tớn nhiệm DN của cỏc cụng ty đang được niờm yết trờn TTCK Hà nội và TP.HCM. Ở giai đoạn tiếp theo, chỳng tụi sẽ tiến hành xếp hạng những cụng ty lớn, những cụng ty đang được giao dịch trờn thị trường OTC. Dự kiến kết quả xếp hạng DN trờn TTCK sẽ được cụng bố vào đầu năm 2008.

Chớnh phủ đó ban hành nhiều văn bản để xếp hạng doanh nghiệp nhưng với nhiều mục đớch khỏc nhau nhưng chủ yếu phục vụ cho cỏc cơ quan chủ quản của nhà nước. Thực tế nước ta từ trước đến nay việc xếp hạng doanh nghiệp đó cú chủ trương của nhà nước, song để đỏnh giỏ khỏch quan và chớnh xỏc cần cú cỏc cơ quan chuyờn nghiệp đảm nhận cụng việc này. Mà nước ta từ trước đến nay chỉ cú trung tõm CIC làm nhiệm vụ này. Mặc dự cú những văn bản phỏp lý nhưng việc nhận định lại vẫn dựa vào chủ quan. Vấn đề phõn tớch đỏnh giỏ, xếp hạng DN cũng được cỏc NH ứng dụng và quy định cụ thể trong kỹ thuật tớn dụng. Trong quy trỡnh này cỏc NH xõy dựng hệ thống chỉ tiờu phự hợp với bỏo cỏo tài chớnh của doanh nghiệp để phõn tớch, đỏnh giỏ thể hiện sự thống nhất giữa thuế, NH, kiểm toỏn tạo điều kiện thuận lợi cho cụng tỏc thẩm định. Về mặt phỏp lý NHNNVN đó đưa ra quyết định số 57/2002/QD_NNNH về việc triển khai thớ điểm đề ỏn phõn tớch, xếp loại tớn dụng DN. Theo đú, việc phõn tớch xếp hạng doanh nghiệp được thực hiện ở trung tõm thụng tin tớn dụng theo phương phỏp xếp loại và phương phỏp so sỏnh. Tuy nhiờn, trờn thực tế khi cỏc ngõn hàng ỏp dụng phương phỏp trờn cú những biểu hiện sau:

Sự khỏc nhau về chia nhúm cỏc chỉ tiờu. Sự khỏc nhau về phõn chớa chỉ tiờu

Phương phỏp đỏnh giỏ chỉ tiờu mỗi ngõn hàng nhỡn chung cú nhiều khỏc biệt: như khỏc biệt về phương phỏp tớnh, thang điểm cho từng nhúm chỉ tiờu cũng khỏc nhau. Sự phõn chia điểm từng chỉ tiờu cũng khỏc nhau và cỏc chỉ tiờu sử dụng khụng thống nhất

Đối với chỉ tiờu định lượng: nhỡn chung cỏc ngõn hàng thương mại xõy dựng hệ thống chỉ tiờu phự hợp với cỏc bỏo cỏo tài chớnh của doanh nghiệp từ đú sự phõn tớch đỏnh giỏ thể hiện hệ thống giữa thuế, NH, Kiểm toỏn tạo điều kiện thuận lợi cho việc thẩm định

Đối với chỉ tiờu định tớnh: nếu như cỏc bỏo cỏo tài chớnh thiếu trung thực thỡ nú ảnh hưởng đến chất lượng phõn tớch thỡ cỏc chỉ tiờu định tớnh sẽ giỳp khắc phục những khú khăn này. Bờn cạnh đú cỏc chỉ tiờu đỏnh giỏ mối quan hệ tớn dụng của doanh nghiệp với ngõn hàng cũng được cỏc NH đưa và sử dụng

Những tỏc động tớch cực đến hoạt động tớn dụng của ngõn hàng: cú thể núi cụng tỏc phõn tớch xếp hạng tớn nhiệm của doanh nghiệp ở cỏc ngõn hàng cú những tỏc động tớch cực đến hoạt động tớn dụng ngõn hàng. Thực tế cho thấy thụng qua xếp hạng tớn nhiệm định kỳ, thường xuyờn , một số NH đỏ hạn chế được những hợp đồng tớn dụng mang nhiều rủi ro. Đỏnh giỏ đỳng khả năng tài chớnh của DN cũng như chớnh là điều kiện quan trọng để NH mở rộng hoạt động tớn dụng

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP XẾP HẠNG TÍN NHIỆM CỦA CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ TRONG QUAN HỆ TÍN DỤNG TẠI CONG TY VIETNAMCREDIT (Trang 25 - 28)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(71 trang)
w