II. CÁC GIẢI PHÁP VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC NHẰM THU HÚT NGUỒN
8. NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VÀ LỀ LỐI LÀM VIỆC
năng lực của mình với những lĩnh vực mà tỉnh kêu gọi, từ đó có quyết định đầu tư hay không. Thực tế tỉnh Hà Tây cũng đã làm khá tốt điều này với một danh mục các dự án kêu gọi đầu tư vào địa bàn tỉnh Hà Tây giai đoạn 2006-2010 trong Quyết định số 1838 QĐ-UBND.
7.PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG VỐN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH.
Thị trường vốn là cơ sở quan trọng để tăng số vòng lưu chuyển vốn, giúp các nhà đầu tư giải quyết vấn để khó khăn của đại đa số các doanh nghiệp đó là thiếu vốn để sản xuất kinh doanh hoặc mở rộng hoạt động của mình. Đồng thời đó cũng là môi trường để thực hiện các nghiệp vụ thanh toán nhanh, chuyển phát nhanh từ trong nước ra nước ngoài và ngược lại. Thị trường này như dầu mỡ để bôi trơn cho cỗ máy sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Và việc giải quyết các vấn đề trên chủ yếu vẫn là thông qua hệ thống ngân hàng và các quỹ tín dụng trong tỉnh. Trong đó vai trò của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Hà Tây là rất lớn vì đây là cơ quan chuyên trách trong việc thực hiện các dịch vụ giao dịch với các nhà ĐTTTNN về các khoản vốn vay, và chuyển ngoại tệ ra nước ngoài hoặc ngược lại của tỉnh Hà Tây.
8. NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VÀ LỀ LỐI LÀM VIỆC. VIỆC.
Rà soát, tăng cường bổ sung đội ngũ cán bộ, công chức trẻ có năng lực, kiến thức pháp luật, ngoại ngữ, tin học, đảm bảo phẩm chất, nhất là
đội ngũ cán bộ công chức trực tiếp xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến môi trường đầu tư mà trước hết là tại các ngành: KH&ĐT; Tài nguyên và Môi trường, Xây dựng, Tài chính, Phòng kinh tế hạ tầng, các Ban quản lý dự án,... đi đôi với việc phải kiên quyết không bố trí các việc có liên quan đến đầu tư đối với những cá nhân có các biểu hiện sai trái về phẩm chất, trình độ chuyên môn nghiệp vụ kém không đáp ứng được yêu cầu.