1 Cán sự, công nhân 2.30 2.46 2.71 2.98 3.28 3.60 3.96
2 Lái xe 2.50 2.68 2.86 3.06 3.28 3.51 3.75 Lxe phụ
cấp 0.2
3 Nhân viên bảo vệ 1.50 1.61 1.72 1.84 1.97 2.10 2.25
Hệ số hoàn thành công việc trong tháng (k) đợc các trởng phòng ban đánh giá, xếp loại theo tiêu chí sau:
STT Tiêu chí đánh giá Xếp loại Hệ số
HVCV
1 a/ Hoàn thành xuất sắc công việc đợc giao, chủ động sáng tạo, mang lại hiệu quả cao trong công việc. quả cao trong công việc.
b/ Phối hợp công tác tốt với đồng nghiệp.c/ ý thức kỷ luật tốt c/ ý thức kỷ luật tốt
d/ Đủ ngày công trong tháng
A1 1,1
2 a/ Hoàn thành tốt công việc đợc giao, chủ động, đảm bảo tính chính xác, kịp thời và mang lại hiệu quả. thời và mang lại hiệu quả.
b/ Phối hợp công tác tốt với đồng nghiệp.c/ ý thức kỷ luật tốt c/ ý thức kỷ luật tốt
d/ đủ ngày công trong tháng
* Ghi chú: Trờng hợp nghỉ phép, nghỉ ốm (có đơn xin nghỉ đợc lãnh đạo phê duyệt) hoặc nghỉ việc riêng có hởng lơng theo quy định tại nội quy lao động nhng phải đảm bảo từ 20C trở lên và hoàn thành tốt công việc đợc giao cũng đợc xem xét xếp loại này.
A2 1,0
3 a/ Hoàn thành công việc đợc giao, đảm bảo tính chính xác, kịp thời và mang lại hiệu quả. lại hiệu quả.
b/ Phối hợp công tác tốt với đồng nghiệpc/ ý thức kỷ luật tốt c/ ý thức kỷ luật tốt
d/ Ngày công công tháng: >18
B 0,9
4 a/ Hoàn thành công việc đợc giao ở mức trung bình khá, cần có hớng dẫn, chachủ động chủ động
b/ Phối hợp công tác với đồng nghiệp ở mức bình thờng.c/ ý thức kỷ luật cha tốt c/ ý thức kỷ luật cha tốt
d/ Ngày công trong tháng:>15C
C 0,8
5 a/ Hoàn thành công việc đợc giao ở mức trung bình, cần có hớng dẫn, cha chủđộng, cha đảm bảo tính chính xác, kịp thời. động, cha đảm bảo tính chính xác, kịp thời.
b/ Phối hợp công tác với đồng nghiệp ở mức bình thờngc/ ý thức kỷ luật cha tốt c/ ý thức kỷ luật cha tốt
d/ Ngày công trong tháng: >10C
*Hoặc do nguyên nhân khách quan phải nghỉ việc trên 30% thời gian làm việc trong tháng đánh giá
KK 0,5
Ghi chú: