M T S V N Ộ Ố Ấ ĐỀ LÝ LU N CHUNG V QU N LÝ THU THU XU T NH P KH U Ậ Ề Ả Ế Ấ Ậ Ẩ
3.2.4.Tăng cường công tác đào tạo, giáo dục văn hoá, chính trị, tư tưởng và
B ng 4: áo cáo n thu h ng kinh doanh xu t nh p kh u trong h n ả ợ ế à ấ ậ ẩ ạ
3.2.4.Tăng cường công tác đào tạo, giáo dục văn hoá, chính trị, tư tưởng và
quản lý cán bộ
Tăng cường công tác đào tạo, giáo dục văn hóa, chính trị, tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, trách nhiệm nghề nghiệp cho cán bộ công chức Hải quan, đảm bảo cho lực lượng Hải quan nói chung và Hải quan tỉnh Lạng Sơn nói
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học quản lý
riêng là lực lượng gác cửa kinh tế của đất nước thực sự trung thành, tận tuỵ, cần kiệm liêm chính, vì lợi ích kinh tế, chủ quyền và an ninh quốc gia.
Tiếp tục xây dựng chương trình đề xuất các kế hoạch thực hiện các văn bản hướng dẫn của các ngành các cấp, của Bộ Tài Chính và của Tổng cục Hải quan tham gia tập huấn những chuyên đề nghiệp vụ có liên quan đang đảm nhiệm, trách tụt hậu về kiến thức về trình độ. Tiêu chuẩn hoá đội ngũ cán bộ công chức thừa hành theo từng loại công việc. Xác định vị trí và nhu cầu công tác cần tuyển dụng và sử dụng cán bộ đạt hiệu quả lâu dài.
Rà soát lại đội ngũ cán bộ công chức trong toàn Cục nhất là các cửa khẩu để bố trí sắp xếp công việc theo ngành nghề chuyên môn được đào tạo bồi dưỡng kỹ năng chuyên đề công chức đang đảm nhiệm. Xây dựng quy định bắt buộc học tập ngoại ngữ tin học đối với cán bộ công chức theo từng vị trí công tác đảm nhiệm, đặc biệt là công chức được bố trí trực tiếp trong quy trình nghiệp vụ đối với công tác xuất nhập cảnh và xuất nhập khẩu hàng hoá.
Tổ chức lại cho cán bộ công chức đã học nghiệp vụ Hải quan, từ năm 1990 trở về trước để trang bị kiến thức mới theo chương trình đào tạo của Tổng Cục.
Thực hiện việc quy hoạch và đào tạo theo quy hoạch nhằm tiêu chuẩn hoá đội ngũ cán bộ công chức theo từng cấp lãnh đạo, từng ngạch, khắc phục sự hụt hẫng về trình độ và năng lực của cán bộ công chức, đảm bảo tạo nguồn nhân lực thường xuyên cho Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn và cho toàn ngành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn.