+ Nâng cao công tác đào tạo cán bộ ngành thuế: Việc kiện toàn tổ chức
bộ máy và phát triển nguồn nhân lực nhằm để đáp ứng yêu cầu cải cách và hiện đại hóa công tác quản lý thuế. Phát triển nguồn nhân lực được xem là giải pháp then chố, có tính quyết định đến sự thành công của các mục tiêu đã đặt ra. Bên cạnh việc tập trung đào tạo bằng nhiều hình thức nhằm nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực hiện có, cần phải bổ sung nguồn nhân lực mới thông qua công tác tuyển dụng kết hợp với cải tiến lề lối làm việc, áp dụng phương pháp làm việc hiệu quả và tăng cường kỷ cương cũng là một nhiệm vụ cần xét tới.
Trong năm 2009, ngành thuế đã chào đón hơn 4.000 công chức mới để bổ sung nguồn nhân lực cho ngành. Trong thời gian tới, ngành thuế sẽ chào đón sự ra đời của dịch vụ thủ thục về thuế đầu tiên với đội ngũ những người làm dịch vụ rất có năng lực và nhiệt tình.
+ Phát triển cơ sở vật chất ngành thuế: Cùng với sự phát triển liên tục
của nền kinh tế và nhiều vấn đề nảy sinh trong công tác quản lý thuế, cơ sở vật chất, kỹ thuật của ngành thuế cần được hiện đại hóa hơn nữa. Ngành thuế cần sớm có một hệ thống quản lý thuế bằng mạng vi tính nội bộ. Xét tại thời điểm ban đầu điều này có thể đòi hỏi chi phí cao, nhưng xét về lâu dài thì sẽ tiết kiệm về thời gian và chi phí rất nhiều. Hệ thống này sẽ không chỉ phục vụ riêng cho công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân mà còn cho tất cả các sắc thuế khác. Trong điều kiện mới, nền kinh tế thị trường ngày càng phát triển, hoạt động buôn bán ngày càng đa dạng và tăng mạnh về quy mô, các thủ đoạn trốn thuế ngày càng tinh vi thì việc quản lý thu thuế một cách thô sơ là không còn thích hợp.
+Tiến hành xử lý các vi phạm :Việc xử lý các trường hợp vi phạm cần
phải được thực hiện một cách nghiêm túc và dứt khoát. Cơ quan thuế nếu như phát hiện ra các trường hợp vi phạm và có những bằng chứng cụ thể chứng minh hành vi trốn thuế thì sẽ phải có trách nhiệm nộp phạt đúng thời hạn và đúng số tiền bị phạt. Nếu như có những hành vi chống đối thì cần có sự can thiệp ngay lập tức của cơ quan công an. Việc xử phạt thật nghiêm minh sẽ là điều kiện quan trọng để giảm bớt các trường hợp vi phạm.
+ Tổ chức khen thưởng : Để khuyến khích các đơn vị quản lý thuế được
tốt thì Tổng cục thuế cần chú trọng đến việc khen thưởng các đơn vị có thành tích cao trong công tác và cả những cán bộ thu thuế hoàn thành tôt
nhiệm vụ. Có chế độ khen thưởng như vậy sẽ tạo ra những động lực tốt tới các đơn vị quản lý thuế.
KẾT LUẬN
Quản lý thuế thu nhập cá nhân luôn có một vai trò và ý nghĩa quyết định đến công tác triển khai và thi hành Luật thuế thu nhập cá nhân. Thuế là nguồn thu chủ yếu của ngân sách Nhà nước nên để các tầng lớp dân cư trong Xã hội hiểu, nộp thuế theo quy định của pháp luật là nghĩa vụ và quyền lợi, thì đòi hỏi trách nhiệm rất lớn của cơ quan quản lý thuế trong việc định hướng và tổ chức thực hiện các nội dung của quản lý thuế, để sao cho người nộp thuế có thể hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân của mình một cách thuận lợi nhất. Qua ba phần chúng ta đã tìm hiểu về các quy trình cơ bản nhất của công tác quản lý thuế như đăng ký thuế thu nhập cá nhân, cấp mã số thuế, kê khai, quyết toán thuế, kiểm tra thanh tra thuế ... các nội dung này đều đã được điều chỉnh bởi các quy định pháp luật có liên quan. Mặc dù đã ghi nhận những kết quả nhất định, nhưng với một sắc thuế phức tạp như thuế thu nhập cá nhân thì công tác quản lý chắc chắn còn tồn tại nhiều vấn đề, nhất là khi mới chỉ qua hơn một năm đầu triển khai, chính vì thế đòi hỏi cơ quan thuế các cấp phải liên tục cố gắng để đề ra các giải pháp quản lý hiệu quả hơn nữa.
Mặc dù rất cố gắng trong quá trình viết khóa luận, song do kiến thức về quản lý thuế rất rộng mà tìm hiểu của em vẫn còn hạn chế nên chắc chắn khóa luận không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự đóng góp và cho ý kiến thẳng thắn của các thầy các cô về đề tài này của em.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO :
1. Luật Quản lý thuế (2006).
2. Luật thuế thu nhập cá nhân (2007).
3. Pháp lệnh thuế thu nhập dành cho người có thu nhập cao (2004). 4. Tạp Chí thuế Nhà nước
5. Nhà xuất bản thống kê (2007) – TS Lê Anh Khoa, Ths Trần phương Liên
- Những kiến thức cơ bản về thuế và quản lý thuế.
6. Nhà xuất bản thống kê (2002) – TS Nguyễn Thị Bất – Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân – Khoa Tài chính ngân hàng – Giáo trình Quản lý thuế. 7. Nhà xuất bản Học viện Tư pháp (2005) Phạm Thị Giang Thu - Giáo trình
luật thuế Việt Nam 2005.
8. TS. Lê Xuân Trường - Luật thuế thu nhập cá nhân - Những điểm mới đầy ý nghĩa -Tạp chí Kế toán (2008).
9. Giáo Trình Lý Thuyết Tài Chính - PGS. TS. Dương Đăng Chính – Nhà xuất bản Tài chính (2009).
10.Trang thông tin điện tử ngành thuế : http://gdt.gov.vn,
Trang thông tin chính thức của Tổng Cục Thuế về Dự án Thuế thu nhập cá nhân – http:// tncnonline .com.vn
11.Hải Mai -Hiện đại hóa chức năng quản lý, đích đến của cải cách thuế 2010 – Tạp chí thuế Nhà nước số 9/2010.
12.Các báo điện tử : vietnamnet , vn express, vneconomy, vietbao … Và một số tài liệu có liên quan khác.