I- Phương hướng phát triển Công ty
1. Phương hướng chung
Công ty phải tạo ra được những sản phẩm tư vấn và tuyển dụng gia sư có chất lượng cao, đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ sư phạm cao, phương pháp tiếp cận học sinh tiên tiến, hiện đại, có phương pháp, tâm lý giỏi dược tuyển chọn và đào tạo tinh thông nghiệp vụ, tận tâm, tận tụy, hết lòng hết sức dạy dỗ cho các em học sinh có học lực, hiểu biết, có khả năng tiếp thu khác nhau... và với tiêu chí: Trách nhiệm, chất lượng và lương sư là mệnh lệnh đối với những người làm công tác sư phạm và đáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng cụ thể là tuyển dụng những gia sư có trình độ có kỹ năng truyền đạt tốt, có tuyển chọn, công ty nên tập trung tốt vào các loại hình kinh doanh về tư vấn và tuyển dụng lao động gia sư đặc biệt cần có những quy định, những điều kiện tuyển dụng lao động gia sư, mặt khác công ty nên giảm bớt một số loại hình kinh doanh để tránh phân tán về hoạt động và có thể dẫn đến kém chất lượng và sẽ làm ảnh hưởng đến uy tín , tên tuổi của công ty.
Hiện công ty cũng đang cho xây dựng một trường đào tạo bồi dưỡng và nâng cao kiến thức văn hoá và giáo dục thể chất kết hợp dạy nghề Đức – Anh - Minh địa điểm ở: Yên Bình – Lương Sơn – Láng Hoà Lạc với giấy phép số: 0103017748 và công ty cũng hy vọng nó đáp ứng được nhu cầu hiện nay của xã hội.
Phương hướng trong thời gian tới.
Công ty tập trung cho sản phẩm chính của mình là sản phẩm tư vấn tuyển dụng gia sư. Bao gồm: tuyên truyền, quang bá trên các phương tiện thông tin đại chúng để các khách hàng và các gia sư có điều kiện biết đến tên tuổi và các hoạt động của công ty. Đảm bảo cho khách hàng có thể an tâm khi đến với công ty do hiện nay công ty Đức – Anh – Minh là công ty đầu tiên có giấy phép hoạt động về lĩnh vực tuyển dụng lao động gia sư được Sở kế hoạch và đầu tư UBND thành phố Hà nội cấp. Nên khách hàng sẽ yên tâm về chất lượng hơn khi đến với dịch vụ của công ty.
Về mặt tổ chức: Để phù hợp với mô hình hoạt động hiện nay của công ty cổ phần thì công tác tổ chức sắp xếp lại và củng cố lại lực lượng lao động hoạt động tư vấn của công ty, nó có tính quyết định đến việc hoạt động kinh doanh của công ty. Hướng phát triển của Công ty là tăng chất lượng lao động gia sư và tăng số lượng khách hàng đến với công ty.
Về chính sách tài chính: Hướng phát triển của Công ty là thay đổi dần cơ cấu tiền lương đối với mỗi buổi dạy của gia sư và tiền lương đối với các nhân viên hoạt động tư vấn tuyển dụng của công ty tuỳ theo cơ chế thị trường hiện nay.