Sinh viên thực tập: Nguyễn Bá Trung GVHD: PGS. TS Trần Thị Lệ
-
Nội dung công việc: Giám sát nhân công trồng đúng quy trình kỹ thuật đã tập huấn; bố trí, điều động nhân công trên lô; phúc tra số liệu trồng do công nhân trình lên (khi cần).-
Phương pháp thực hiện: Quản lý và giám sát trực tiếp trên lô, phân khu vực khi quản lýđể thuận tiện cho công tác giám sát. Khi công nhân làm chưa đạt tiến hành cho sửa lại, làm lại hoặc đưa ra các biện pháp thích hợp nhằm giúp họ làm tốt hơn.
-
Kết quả: giám sát nhân công trồng mới đảm bảo yêu cầu kỹ thuật hoàn thành nhiệm vụ mà đội trưởng giao cho. Trong thời gian từ 06/6 đến ngày 10/8/2012 đã cùng tham gia với các anh trong đội giám sát được 20 lô diện tích trồng mới của đội trồng mới số 7.-
Bài học kinh nghiệm:-
Đây là thời điểm quan trọng nhất, với khối lượng công việc lớn và áp lực công việc cao đòi hỏi người cán bộ giám sát cần phải có tinh thần trách nhiệm, những thích ứng và đáp ứng công việc ở mức cao.-
Khi làm việc cần chuẩn bị cho mình những kiến thức về kỹ thuật vững vàng, cập nhật từ phòng KTNN.-
Khi giám sát nên đi theo hàng ngang để đảm bảo kịp thời, tổng quát và khách quan.Sinh viên thực tập: Nguyễn Bá Trung GVHD: PGS. TS Trần Thị Lệ
-
Đối với lô có bìa rừng, hợp thủy cần bám sát tại những điểm này vì khi ở đây công nhân dễ làm dối hơn cả.-
Phát huy khả năng học hỏi giữa công nhân với nhau, đặc biệt là các công nhân mới với công nhân đã làm tốt.-
Khi ra lô cần có sức khỏe tốt, nhanh nhạy khi nhận biết các điểm nhạy cảm trên lô để di chuyển và quản lý đúng lúc.-
Do sự khác biệt về giờ giấc lao động, công nhân thường làm việc trễ (8hsáng) và nghỉ muộn (12h), có thể không nghỉ trưa, cộng với thời tiết thất thường, nắng nóng nhưng lại dễ có mưa dông nên các nhu yếu phẩm như nước uống, áo mưa phải luôn sẵn sàng.
-
Sự am hiểu tâm lý người lao động, giao tiếp hòa đồng, chủ yếu nâng cao tính tự giác từ họ. Khi họ làm sai cần cư xử nhẹ nhàng nhưng kiên quyết, cứng rắn, không mềm yếu.-
Khi làm việc cần phải đánh giá những sai sót trong khi thực hiện để rút ra những bài học cho lần sau.-
Đối với công nhân mới cần phát hiện và tập huấn kỹ thuật cho họ.-
Các kỹ năng được bồi đắp:Sinh viên thực tập: Nguyễn Bá Trung GVHD: PGS. TS Trần Thị Lệ
o
Kỹ năng tập huấn chuyển giao kiến thức.o
Kỹ năng quản lý điều phối nhân lực.o
Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý thời gian.o
Kỹ năng tiếp cận con người.o
Kỹ năng ra quyết định.
Một phần của tài liệu
NGUYỄN BÁ TRUNG BÁO CÁO TTĐHNNX
(Trang 38 -41 )
