Được ỏp dụng đối với những người làm cụng tỏc quản lý, chuyờn mụn, kỹ thuật… thường là cỏn bộ nhõn viờn văn phũng nghiệp vụ.
Hiện nay thang bậc cơ bản được nhà nước quy định, nhà nước khống chế mức lương tối thiểu, khụng khống chế mức lương tối đa mà điều tiết bằng thuế thu nhập của người lao động, chế độ quy định về mức lương tối thiểu hiện nay do tiờu chuẩn nhà nước quy định là 540.000 đồng/thỏng.
Theo hỡnh thức này tiền lương trả cho bộ phận giỏn tiếp được tớnh theo thời gian làm việc, cấp bậc và thang lương theo quy định.
Cụng thức tớnh:
Trong đú :
Mức lương bỡnh quõn 1 ngày của 1 nhõn viờn =
540.000 x Hệ số cấp bậc Ngày làm việc theo chế độ Tiền lương phải trả cho nhõn viờn hưởng lương thời gian .
Lương thời gian
của một nhõn viờn quõn 1 ngày của 1 Mức lương bỡnh nhõn viờn
Số ngày làm việc thực tế
Lương phải trả cho một nhõn viờn = Lương thời gian + Lương sản phẩm + Cỏc khoản phụ cấp
Lương bổ sung của 1
nhõn viờn =
Lương thời
gian x Hệ số lương bổ sung
Hệ số lương bổ sung được Chi nhỏnh Quế Vừ - Cụng ty Cổ phần Lương thực Hà Bắc và ban lónh đạo quy địng tuỳ theo từng thỏng (hệ số lương này chỉ ỏp dụng với nhõn viờn ở cỏc phũng ban tại Chi nhỏnh Quế Vừ - Cụng ty Cổ phần Lương thực Hà Bắc). Cỏc khoản phụ cấp gồm : Phụ cấp chức vụ, phụ cấp trỏch nhiệm, cỏc phụ cấp khỏc, ăn ca… những khoản phụ cấp này cũng do Chi nhỏnh Quế Vừ - Cụng ty cổ phần Lương thực Hà Bắc và ban giỏm đốc quy định theo Nhà nước.
Vớ dụ : Trong thỏng 3/2008 ở bộ phận sản xuất cụng nhõn Vũ Tiến Thành là cụng nhõn giỏn tiếp cú hệ số cấp bậc là 3,67 số ngày làm việc thực tế 21 ngày.
Kế toỏn tớnh tiền lương phải trả cho cụng nhõn Thắng là: 540.000 x 3,67
22 x 21 = 1.891.718 đ