Trả lương theo thời gian được áp dụng cho khối văn phòng, kho, đội và cửa hàng chuyên dùng. Phải đảm bảo hàng tháng đủ ngày công theo quy định là 21 ngày (mỗi tuần nhân viên được nghỉ 2 ngày thứ 7 và chủ nhật).
- Tiền lương được trả hàng tháng theo mức lương: được xác định bằng số tiền cụ thểđối với từng công việc và chức danh công việc: gồm 2 mức lương: mức 1 và mức 2.
- Riêng đối với chức danh công việc chuyên môn nghiệp vụ: chuyên viên, kế toán, thủ
quỹ… việc trả lương ngoài 2 mức trên, còn xác định theo nhóm chuyên môn nghiệp vụ: nhóm 1, nhóm 2, nhóm 3 với các mức độ công việc phức tạp khác nhau.
Ví dụ: Trưởng phòng kinh doanh – Nguyễn Văn Dũng tháng 2/2009 được Hội đồng lương đánh giá thực hiện công việc được giao ở mức hoàn thành và được đánh giá là xuất sắc. Do đó, Trưởng phòng kinh doanh – Nguyễn Văn Dũng có mức lương theo chức danh công việc là mức 2, tiền lương theo chức danh công việc là 7.200.000 đồng. Tương tự, các chức danh còn lại của khối văn phòng được Hội đồng lương xét đánh giá và có bảng lương chi tiết của khối văn phòng tháng 2/2009 như sau:
Bảng 4.9 Bảng lương Ban Giám đốc tháng 2/2009
Đvt: ngàn đồng
Stt Họ và tên Chức vụ Ngày công lương Mức
Mức lương chức danh công việc 1 Võ Khắc Minh Giám Đốc 21 14.800 2 Nguyễn Dũng Tư Phó Giám Đốc 21 1 9.700 3 Hồng Phong Phó Giám Đốc 21 1 9.700 Tổng 34.200
Bảng 4.10 Bảng lương phòng kinh doanh tháng 2/2009
Đvt: ngàn đồng
Mức lương Stt Họ và tên Chức vụ Ngày công
Mức Nhóm Lương chức danh công việc 1 Võ Văn Dũng Trưởng phòng 21 2 7.200 2 Võ Minh Thanh Phó phòng 21 1 4.400
3 Nguyễn Thị Thu Vân Nhân viên 21 1 2 2.600
4 Nguyễn Văn Quang Nhân viên 21 1 2 2.600
5 Nguyễn Thị Ngọc Điệp Nhân viên 21 1 2 2.600
6 Nguyễn Văn Khoa Nghi Nhân viên 21 1 3 2.400
7 Phan Trung Hiếu Chuyên viên 21 1 1 3.000
8 Phan Nam Thoại Chuyên viên 21 2 2 3.400
9 Hoàng Giang Long Nhân viên 21 1 3 2.400
Bảng 4.11 Bảng lương đội vận tải tháng 2/2009 Đvt: ngàn đồng Stt Họ và tên Chức vụ Ngày công Mức lương Lương chức danh công việc 1 Bùi Khải Hoàng Đội trưởng 21 1 4.400
2 Võ Trung Thu Thợ máy 21 1 2.600
3 Trần Thanh Hải Thuyền trưởng 21 1 4.400
4 Nguyễn Văn Phúc Lái xe 21 1 3.000
5 Ngô Vũ Hùng Thuyền phó 21 1 3.000
6 Nguyễn Văn Cứng Thuyền trưởng 21 1 4.400
7 Lê Minh Hùng Thuyền phó 21 1 3.000
8 Đoàn Thanh Lựu Lái xe 21 1 3.000
9 Nguyễn Minh Sơn Lái xe 21 1 3.000
10 Lê Văn Hoà Lái xe 21 1 3.000
11 Nguyễn Văn Nhựt Thợ máy 21 1 2.600
12 Huỳnh Thanh Hùng Thợ máy 21 1 2.600
Tổng 39.000 Bảng 4.12 Bảng lương kho xăng dầu tháng 2/2009
Đvt: ngàn đồng
Stt Họ và tên Chức vụ Ngày công lương Mức
Lương chức danh
công việc 1 Nguyễn Văn Triệu Trưởng kho 21 1 4.400
2 Võ Đình Phùng Phó Kho 21 1 3.300
3 Bùi Văn Thành CN kho xăng dầu 21 1 2.400
4 Cao Tấn Thông CN kho xăng dầu 21 1 2.400
5 Lâm Phước Tín CN kho xăng dầu 21 1 2.400
6 Nguyễn Minh Hiền CN kho xăng dầu 21 1 2.400
7 Nguyễn Trọng Đoàn CN kho xăng dầu 21 1 2.400
Tổng 19.700 Nhận xét:
Cách tính lương theo thời gian làm việc cho khối văn phòng của nhân viên phòng ban chỉ quan tâm đến thời gian làm việc. Lương của nhân viên được chi trả theo bảng lương chức danh công việc. Như vậy, việc xác định tiền lương theo chức danh công việc do công ty quy định cho tất cả các nhân viên. Vừa đảm bảo doanh thu toàn công ty, vừa kích thích nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Tuy nhiên, việc xác định các mức lương 1 hay mức lương 2 để trả lương cho từng nhân viên do quyết định của Hội đồng lương do
đó nhân viên được trả lương theo mức lương nào chủ yếu là do người quản lý lao động, ít có cơ sở và căn cứ thực tế như phiếu đánh giá của từng nhân viên.