V. Các khuyến khích tài chính.
Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty cổ phầ nô tô vận tải Hà Tây.
2.1.5.2.1 Quỹ tiền lương.
Nguồn hình thành quỹ tiền lương bao gồm :
+ Quỹ tiền lương theo kế hoạch duyệt trên cơ sở “ đơn giá x sản phẩm thực hiện được”.
+ Quỹ tiền lương bổ xung chưa có trong đơn giá trên cơ sở định biên tương ứng kế hoạch với sản phẩm.
Bảng 7 : Nguồn hình thành quỹ tiền lương.
Chỉ tiêu Đơn vị 2006 2007 2008
1.Tổng quỹ tiền lương tính theo đơn giá Triệu 1998 2211 2533 2.Tổng quỹ tiền lương ngoài đơn giá Triệu 563 650 717
3.Tổng quỹ tiền lương Triệu 2561 2861 3250
(Nguồn : Phòng kế toán tài vụ ).
Công ty xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương từ đầu năm và chủ yếu dựa vào doanh thu của năm trước và kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm tới .
Nguồn hình thành quỹ tiền lương năm nay của công ty được trích từ % trên doanh thu của năm trước và theo chế độ quy định của nhà nước do nhà nước vẫn là cổ đông lớn nhất với 60% cổ phần.
Trong 3 năm gần đây nguồn hình thành quỹ tiền lương của công ty luôn tăng đều qua các năm tuy nhiên hàng năm quỹ tiền lương của công ty vẫn phải bổ sung thêm do phát sinh.
Bảng 8 : Quỹ tiền lương giai đoạn 2006 - 2008. Chỉ tiêu Đơn vị 2006 2007 2008 Kế hoạch Thực hiện Kế hoạch Thực hiện Kế hoạch Thực hiện
Quỹ tiền lương Triệu 2.345 2.561 2.673 2.861 3.015 3.250
(Nguồn : Phòng kế toán tài vụ ).
Từ bảng trên cho thấy tổng quỹ lương kế hoạch và thực hiện của công ty đều tăng qua các năm, điều này phần nào cho thấy hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và sự quan tâm của ban lãnh đạo đối với việc nâng cao đời sống của người lao động trong công ty. Tiền lương của công nhân tăng tạo động lực cho người lao động hứng thú với công việc là một trong những điều kiện để công ty có thể tăng lợi nhuận, bên cạnh đó đời sống của công nhân cũng được cải thiện và nâng cao hơn.
Tuy nhiên bên cạnh đó cũng cho thấy công ty cần chú trọng hơn tới công tác quản lý quỹ tiền lương, làm sao để sử dụng quỹ tiền lương của công ty một cách hợp lý và hạn chế tối đa tình trạng bội chi quỹ tiền lương.