1.5.4.1. Chế độ trả lơng làm thêm giờ
Chế độ trả lơng làm thêm giờ áp dụng đối với các đối tợng là công nhân
viên chức trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, công nhân viên chức hành chính sự nghiệp trong các cơ quan nhà nớc.
Khi số giờ làm thêm đó là vào các ngày bình thờng, thì tiền lơng làm
thêm giờ đợc tính bằng 150% giờ tiền lơng của giờ tiêu chuẩn đợc quy định.
Nếu là làm thêm vào các ngày nghỉ hành tuần, ngày lễ, ngày tết thì tiền
lơng làm thêm đợc tính bằng 200% số tiền lơng của giờ quy định (gấp đôi lơng so với giờ quy định)
Nếu ngày làm thêm đó lại trùng với ngày nghỉ hàng tuần và ngày lễ thì
ngoài số tiền trả theo làm thêm còn đợc trả cả số tiền lơng đợc hởng vào ngày nghỉ đó.
Trong trờng hợp làm thêm giờ vào ban đêm, ngoài số tiền lơng làm thêm còn đợc hởng chế độ trợ cấp làm đêm theo quy định.
1.5.4.1. Chế độ phụ cấp
* Phụ cấp làm đêm
Phụ cấp làm đêm là số tiền trả thêm cho ngời lao động phải làm việc vào
ban đêm (theo quy định là từ 22h- 6h sáng hôm sau) để giúp ngời lao động tái sản xuất sức lao động.
Khi ngời lao động làm đêm, ngoài mức lơng đợc trả theo quy định thì ng- ời lao động còn đợc trả thêm tối thiểu là 30% (hoặc 40%) tiền lơng làm trong thời gian đó, và đợc tính theo số giờ làm thêm.
* Phụ cấp trách nhiệm
Chế độ phụ cấp trách nhiệm là với mục đích nhằm bù đắp những ngời
vừa trực tiếp sản xuất vừa làm công tác chuyên môn, vừa kiêm nhiệm công tác quản lý giám sát song không thuộc vào chức vụ lãnh đạo bổ nhiệm, hoặc ngời lao động làm những công việc đòi hỏi phải có trách nhiệm cao mà cha đợc tính đến trong khi trả lơng.
Mức phụ cấp trách nhiệm theo quy định của nhà nớc bao gồm 3 mức là:
0,3; 0,2; 0,1 cụ thể đợc tính nh sau:
- Mức 1: có hệ số là 0,3 so với mức lơng tối thiểu và áp dụng với các trờng
hợp: trạm trởng, trại trởng các trại nghiên cứu những ngời làm việc trong tổ bảo vệ sức khoẻ của cán bộ lãnh đạo cao cấp của Đảng và Nhà nớc, lái xe cho các vụ từ thứ trởng chính phủ trở lên.
- Mức 2: có hệ số là 0,2 áp dụng đối với các ngành khai thác, xây dựng cơ
bản, cán bộ quản lý, giáo viên trong các trờng dân tộc nội trú, dậy trẻ em
tật nguyền…
- Mức 3: hệ số là 0,1 áp dụng với tổ trởng trong các ngành còn lại.
• Quy định về trả phụ cấp trách nhiệm.
Phụ cấp trách nhiệm đợc tính vào trả lơng hàng kỳ cùng với tiền lơng hàng tháng của ngời đợc hởng. Đối với các đối tợng là ngời đợc hởng lơng ngân sách nhà nớc thì việc trả lơng phụ cấp sẽ đợc ngân sách chi trả theo các quy định hiện hành. Đối với các doanh nghiệp tự hạch toán tiền lơng thì phụ cấp trách nhiệm đợc căn cứ vào các mức quy định trên để chi trả cùng với tiền lơng hàng tháng của ngời đó.
Chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đợc trả cho những ngời làm việc trong các môi trờng làm việc độc hại, nguy hiểm sau đây:
Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, chất khí độc với nồng độ cao có thể bị
nhiễm độc gây bệnh nghề nghiệp. Làm việc trong môi trờng quá nóng, quá lạnh, phát sinh từ công nghệ sản xuất mà không khắc phục đợc. Làm việc trong môi trờng chiụ áp suất cao, thiếu dỡng khí. Làm việc trong môi trờng có tiếng ồn cao so với quy định. Làm việc ở nơi dễ lây nhiễm và mắc bệnh. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đợc tính theo thời gian làm việc thực
tế tại nơi làm việc độc hại, nguy hiểm đó. Nếu làm việc từ 4 –8 h thì phụ cấp tính cả ngày tiền phụ cấp đợc tính và trả cùng với tiền lơng hàng tháng của ngời lao động.
1.6 Lập kế hoạch quỹ lơng và xây dựng đơn giá tiền l- ơng