II. Một số giải pháp chủ yếu và cơ chế chính sách thực hiện quy hoạch:
6. Năng cao chất lượng nguồn nhân lực:
Nâng cao chất lượng nguồn lực để giải quyết vấn đề thiếu lao động có trình độ tay nghề cao. Để đáp ứng với nền kinh tế thị trường cần tăng cường đào tạo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo không những có phẩm chất chính trị còn phải giỏi về chuyên môn nghiệp vụ đủ khả năng nắm bắt và điều hành nền kinh tế thị trường đầy biến động. Cần mở rộng các loại hình đào tạo, đặc biệt chú trọng khâu đào tạo đội ngũ cán bộ chủ chốt có đủ trình độ kinh nghiệm điều hành nền kinh tế xã hội phát triển nhanh theo hướng công nghiệp hóa - hiện đại hóa.
Chất lượng nguồn nhân lực hiện nay đang là vấn đề cần được quan tâm. Mặc dù, tại thời điểm này, các dự án đầu tư vào huyện Văn Yên không yêu cầu nguồn nhân lực trình độ cao, nhưng để có thể thu hút được nhiều các
doanh nghiệp lớn, các dự án có hàm lượng công nghệ cao thì huyện cần phải có một đội ngũ nhân lực qua đào tạo, có tay nghề chuyên môn cao. Khi đó các doanh nghiệp đầu tư vào địa bàn huyện sẽ không phải tốn chi phí đào tạo nhân công, giảm bớt sức nặng chi phí bỏ ra, điều đó sẽ khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư nhiều hơn nữa.
Có chính sách thu hút nhân tài tạo điều kiện cho con em địa phương học ở các trường Cao đẳng, Đại học về công tác tại địa phương. Phát triển mạnh đào tạo công nhân thuộc các lĩnh vực có trình độ tay nghề cao, tăng cường đội ngũ cán bộ khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư về các cơ sở xã tham gia trực tiếp sản xuất để đẩy mạnh nền kinh tế phát triển.
Để có được điều đó thì huyện Văn Yên cần tiếp tục tăng cường đầu tư cho các lĩnh vực giáo dục đào tạo, y tế, văn hoá để nâng cao trình độ dân trí, tỷ lệ lao động được đào tạo và sức khoẻ cho người lao động.
Tăng cường công tác bồi duỡng bồi dưỡng cán bộ quản lý các doanh nghiệp, sắp xếp lại và nâng cao trình độ cán bộ quản lý Nhà nước. Chú trọng xây dựng nhân lực có kỹ thuật, trình độ cho sản xuất kinh doanh.
Chú trọng đầu tư cho giáo dục chuyên nghiệp và dạy nghề. Xây dựng các cơ chế khuyến khích phát triển các cơ sở dạy nghề, mở rộng dạy nghề bằng nhiều hình thức thích hợp.
Huy động mọi nguồn vốn hoàn thành việc đầu tư xây dựng trường dạy nghề của huyện và nâng cấp các trung tâm dạy nghề, trung tâm dịch vụ việc làm…, nhằm đáp ứng yêu cầu học nghề cho con em các dân tộc trong huyện.
Đa dạng hoá các ngành nghề đào tạo như điện tử, viễn thông, thợ may, kết toán, tin học, ngoại ngữ … để cung cấp cho các dự án đầu tư.
Đào tạo giáo dục cho công nhân nâng cao ý thức người lao động, thay đổi thói quen tuỳ tiện, khắc phục tình trạng và ý thức kỷ luật.