Tiền lương tối thiểu có ảnh hưởng trực tiếp và rất lớn đối với tiền lương mà người lao động nhận được. Tiền lương tối thiểu do nhà nước quy định là để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động. Tiền lương tối thiểu phải đảm bảo những nhu cầu tối thiểu cho người lao động. Tiền lương tối thiểu mà nhà nước áp dụng là quy định bắt buộc đối với người sử dụng lao động, tuy nhiên các doanh nghiệp vẫn có thể quy định lại mức tiền lương tối thiểu để áp dụng đối với doanh nghiệp mình, nhất là trong trong nền kinh tế thị trường có nhiều biến động như hiện nay, để thu hút người
lao động thì cần phải có mức lương cao thoả đáng1.
Hiện nay mức Lmindn mà công ty áp dụng đó là mức Lmin của nhà nước bằng
540.000đ mà không có sự điều chỉnh theo ngành, vùng.
• Công thức kiến nghị cách tính Lmindn:
Lmindn = LminNN * (1+Kđc) Kđc = K1 + K2
K1 Hệ số điều chỉnh ngành
K2 Hệ số điều chỉnh vùng
Tuỳ theo điều kiện thực tế mà doanh nghiệp có thể áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm sao cho phù hợp.
• Ưu điểm của cách tính Lmindn này đó là đã tính đến yếu tố điều chỉnh tăng
thên theo ngành, theo vùng.
Điều này là rất quan trọng vì hiện nay địa giới hành chính của thủ đô Hà Nội đã mở rộng ra cả tỉnh khác lân cận, trong đó có cả những quận huyện còn khó khăn. Vì vậy những người lao động trong những vùng này phải được tính thêm hệ số vùng.
- Cách tính đơn giá này khá phức tạp - Đòi hỏi độ chính xác cao.
• Điều kiện áp dụng:
- Để áp dụng công thức này đòi hỏi những người làm công tác định mức phải tính mức một cách cẩn thận chính xác.
- Phải nghiên cứu tìm hiểu ngành, vùng một cách cẩn thận, vùng nào thì sẽ áp dụng hệ số như thế nào.