Thời gian thu hồi chi phí đăo tạo:

Một phần của tài liệu “Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh (Trang 42 - 43)

Trong quâ trình học việc của công nhđn học việc tại công ty họ đê lăm ra sản phẩm cho công ty vă đem lại lợi nhuận cho công ty. Công ty cũng bù được phần năo chi phí mình bỏ ra trong suất 4 thâng đăo tạo.

Sau khi học nghề xong họ được nhận lăm công nhđn chính thức tại công ty - Công nhđn trước vă sau quâ trình đăo tạo tại công ty

+ Trước quâ trình đăo tạo: Trước khi bước văo quâ trình đăo tạo công nhđn lă những người chưa có nghề hoặc có nghề rồi nhưng không phải chuyín nghănh kĩ thuật đóng tău Họ lăm việc với năng suất thấp, vừa nhìn công nhđn lănh nghề lăm việc vừa nghe giảng giải, vừa lăm việc. Công nhđn lănh nghề vừa lăm vừa giảng giải cho người học nghề, vừa chỉ bảo…dẫn tới họ lăm việc với năng suất kĩm hơn, chậm hơn, nhiều khi bị giân đoạn công việc…

+ Sau quâ trình học nghề: Người học nghề lăm được công việc theo chuyín nghănh mình đăng kí theo học, trở thănh công nhđn chính thức, họ lăm việc độc lập được không phải phụ thuộc văo công nhđn chính, lăm việc thuần thục hơn, có tinh thần trâch nhiệm hơn…năng suất lao động cao hơn, tạo ra nhiều sản phẩm hơn, họ có kỷ luật kỉ cương Sau khi trở thănh công nhđn chính thức tại công ty, họ được thi tay nghề nđng bậc để tăng tiền lương.

Phương phâp năy tuy đânh giâ hiệu quả đăo tạo tương đối chính xâc song thì việc xâc định năng suất lao động cũng có nhiều khó khăn

Nhìn chung công tâc đânh giâ hiệu quả đăo tạo công nhđn kĩ thuật đê được công ty đânh giâ nhưng việc năy còn mang tính khâi quât, chung chung.

3.3. Nhận xĩt chung về công tâc đăo tạo phât triển công nhđn kỹ thuật tại Công ty Cổ phần CNTT Hoăng Anh

Đoăn Thị Kim Liín: Lớp: HCKT – QTNL 7

Qua nghiín cưú về công tâc đăo tạo phât triển công nhđn kĩ thuật của công ty chúng ta thấy rằng về cơ bản công ty đê nhận thức được vai trò vă tầm quan trọng của công nhđn kĩ thuật. Từ đó có những chính sâch biện phâp nhằm nđng cao trình độ, tay nghề của đội ngũ năy. Trong những năm qua công tâc đăo tạo vă phât triển công nhđn kĩ thuật của công ty đạt được nhiều thănh quả to lớn góp phần đưa nghănh công nghiệp tău thuỷ Việt Nam trở thănh một nghănh Công nghiệp mũi nhọn. Qua nghiín cứu ta thấy một số vấn đề sau:

*. Mặt được

Một phần của tài liệu “Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh (Trang 42 - 43)