Chất lượng vă hiệu quả của chương trình đăo tạo được quyết đinh phần lớn bởi đội ngũ giâo viín vì đđy chính lă đội ngũ truyền đạt những kiến thức cho học viín. Tại công ty đội ngũ phục phụ công tâc đăo tạo vă phât triển với số lượng dồi dăo lă câc công nhđn kĩ thuật lănh nghề có trình độ chuyín môn nghiệp vụ, có kinh nghiệm trong công tâc..giâo viín dạy thực hănh cho học viín trong hai tuần đầu vă sau đó dạy luôn công nhđn thực hănh ngoăi công trường.
*.Giâo viín dạy lý thuyết
Bảng 3.2.8.1. Bảng số lượng giao viín dạy lý thuyết qua câc năm ĐVT: người
STT Trình độ Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007
1 Cao Đẳng 4 5 6
2 Đại Học 3 4 4
3 T ổng 7 9 10
Nguồn: Phòng Tổ chức - Hănh chính
Số lượng giâo viín dạy lí thuyết không nhiều bởi thời gian học lí thuyết không nhiều, thực chất của hai tuần đầu của công nhđn học lí thuyết trong thời kì đầu của khoâ học lă :
- Sự giới thiệu về công ty - Câch phòng chống chây nổ - Học nội quy về công ty
Đoăn Thị Kim Liín: Lớp: HCKT – QTNL 7
- Giới thiệu qua về công việc của nghănh mă học viín đăng kí - Giới thiệu địa điểm lăm việc, học việc, quy câch lăm việc…
Từ câc công việc của thời gian trín giâo viín dạy lý thuyết của công ty không đòi hỏi phải nhiều, xong đòi hỏi câc yíu cầu sau:
- Giâo viín có trình độ chuyín môn nghiệp vụ, có tay nghề cao, am hiểu về công ty, nội quy, quy chế của công ty
- Lă người có khả năng truyền đạt thông tin,khả năng nói…
- Sau thời gian dạy lí thuyết họ cũng tham gia công tâc dạy, kỉm thực hănh cho học viín.
*. Giâo viín dạy thực hănh (Công nhđn lănh nghềvừa lăm vừa hướng dẫn) Tuỳ thuộc văo từng công việc mă giaó viín dạy thực hănh có thể hướng dẫn một nhóm người hay từng người riíng biệt.
Bảng 3.2.8.2. Bảng số lượng giao viín dạy thực hănh qua câc năm
ĐVT: người
STT Trình độ Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007
1 Trung Cấp 90 100 65
2 Cao Đẳng 30 50 90
Đoăn Thị Kim Liín: Lớp: HCKT – QTNL 7
3 Đại Học 15 25 35
4 T ổng 135 175 190
Nguồn : Phòng Tổ chức - Hănh ch ính Giâo viín dạy thực hănh tại công ty lă những công nhđn có trình độ chuyín môn, có tay nghề cao, có kinh nghiệm, có phẩm chất đạo đức, có kỉ luật trong công việc, có khả năng nói, khả năng truyền đạt thông tin,có tính nhẫn nhịn,.. họ đảm nhận công việc giảng dạy cho học viín mới văo. Trong quâ trình dạy thực hănh họ vừa lăm việc họ vừa hướng dẫn cho học viín hoc, hướng dẫn quy trình công nghệ, phương thức vận hănh mây móc, trình tự câc bước tiến hănh công việc mă học viín theo học, sau khi học viín nhìn họ lăm vă bắt chước lăm theo, sau khi đê lắm được sự hướng dẫn vă có thể lăm được thì giâo viín cho học viín lăm thử trong quâ trình lăm thử người dạy vừa lăm việc của mình vừa phải theo dõi người học vă cho tới khi họ có thể lăm được việc một câch tự lập vă thănh thạo thì khoâ học của học viín tạm thời có thể xong.Vă tuỳ theo tay nghề của học viín trong quâ trình lăm việc mă yíu cầu tổ trưởng bâo câo với cấp trín để tăng lương.
* . Yíu cầu đối với giâo viín giảng dạy
+ Tại công ty: Giâo viín lă kĩ sư tốt nghiệp Cao đẳng , Đại học, công nhđn có tay nghề cao hơn 3 bậc trở lín so với bậc nghề đăo tạo, Có kinh nghiệm lăm việc từ 3 năm trở nín + Tại trường dạy nghề : Giâo viín dạy nghề phải có bằng tốt nghiệp trường CĐ Sư phạm kỹ thuật, hoặc CĐ chuyín nghănh,…công nhđn có tay nghề bậc cao hơn 3 bậc trở lín so với bậc nghề đăo tạo, Có kinh nghiệm lăm việc từ 3 năm trở n ín
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});