Là lực lượng chuyên môn trong các đơn vị sự nghiệp, được đào tạo bài bản, có hàm lượng chất xám cao, viên chức luôn là đối tượng được Đảng và Nhà nước quan tâm đặc biệt. Trong một thời gian dài, giữa công chức và viên chức không hề có sự phân biệt, viên chức được hưởng tất cả những chế độ ưu đãi mà đội ngũ công chức có được. Hơn nữa, viên chức còn là lực lượng chủ yếu để
thực hiện những chính sách xã hội của nhà nước. Điều đó khiến đội ngũ viên chức có điều kiện phát triển ngày càng lớn mạnh cả về quy mô và chất lượng.
Mặc dù hoàn cảnh đất nước trong và sau chiến tranh gặp nhiều khó khăn, nhà nước vẫn có chính sách quan tâm tới đội ngũ viên chức. Hàng loạt tri thức trẻ được cử đi đào tạo tại nước ngoài, khi về nước được bố trí công việc trong các ĐVSNCL. Nhiều viên chức trong số này hiện đang giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt hoặc có chuyên môn đầu ngành trong các lĩnh vực.
Việc tuyển dụng viên chức cũng được nhà nước ưu tiên về nhiều mặt. Trong chế độ bao cấp, viên chức được sắp xếp công việc tại các ĐVSNCL, bảo đảm chế độ sinh hoạt. Trong giai đoạn hiện nay, nhà nước cũng xây dựng các chế độ ưu đãi, thu hút viên chức có trình độ cao về làm việc, khuyến khích viên chức làm việc tại các khu vực vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện khó khăn.
Cùng với đội ngũ viên chức, các ĐVSNCL luôn được nhà nước chăm lo đầu tư xây dựng phát triển. Hàng loạt các đơn vị được thành lập với sự đầu tư vốn, trang thiết bị, môi trường hoạt động, tiền lương cho viên chức. Trong chế độ bao cấp, các đơn vị này cũng có sự độc quyền trong việc thu hút viên chức có trình độ chuyên môn. Những ưu đãi này góp phần khiến cho các ĐVSNCL có được một số lợi thế trong việc thu hút viên chức tới làm việc.