cán bộ tín dụng.
Hiện nay ở Sở giao dịch, do số lượng cán bộ tín dụng còn thiếu lại phải đảm trách nhiều công việc nên đã ảnh hưởng đến công tác tín dụng của Sở. Theo quy chế của NHNN&PTNT, trách nhiêm của từng vị trí được xác định rất cụ thể. Đối với cán bộ tín dụng, trách nhiệm gắn với toàn bộ quy trình cho vay, từ thu thập thông tin nghiên cứu khách hàng, thẩm định dự án, giám sát khách hàng sử dụng vốn đến quá trình thu nợ. Thông thường mỗi cán bộ tín dụng tại Sở đảm nhiệm từ 5 đến 6 khách hàng, như vậy lượng công việc là quá nhiều lại không được chuyên môn hoá nên để hoàn thành tốt công việc, cán bộ tín dụng phải có kiến thức toàn diện và phải có tinh thần trách nhiệm với công việc.
Để có thể bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ của cán bộ tín dụng, ngoài việc lựa chọn đầu vào, NHNN&PTNT cũng như Sở giao dịch cần phải tổ chức thường xuyên các lớp đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ trong Sở, bởi do yêu cầu
công việc cán bộ tín dụng phải cập nhật thông tin, nắm bắt được những thay đổi của thị trường.
Nên gắn trách nhiệm của cán bộ tín dụng với trách nhiệm công việc được giao, như vậy có thể tránh được rủi ro đạo đức trong hoạt động tín dụng. Cán bộ tín dụng phải chịu trách nhiệm trong tất cả các khâu của quá trình cho vay, đồng thời Sở giao dịch nên có các hình thức kỷ luật và khen thưởng để răn đe các trường hợp sai trái và khuyến khích nâng cao chất lượng công việc. Đạo đức và phẩm chất nghề nghiệp là yếu tố vô cùng quan trọng để ngăn ngừa rủi ro tín dụng, bởi việc cấu kết và thông đồng giữa cán bộ tín dụng với khách hàng có ý đồ lừa đảo có mức độ phá hoại nghiêm trọng.