LAO ĐỘNG CỦA TRANG TRẠ

Một phần của tài liệu Thực trạng và những giải pháp phát triển kinh tế trang trại ở huyện Gia Lâm Hà Nội (Trang 30 - 33)

II. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ TRANG TRẠI HUYỆN GIA LÂM

34 Lờ Văn Định Đụng dư 54 ND TS

2.4/ LAO ĐỘNG CỦA TRANG TRẠ

trung bỡnh 2,8 người, một số trang trại cú số lao động thường xuyờn lờn tới 15-20 người như trang trại của ụng Nguyờn Văn Khỏnh- thị trấn Chõu Quỳ, trang trại của ụng Vũ Lương Đỡnh Xuyến. Tiền cụng bỡnh quõn 1 thỏng của 1 lao động thường xuyờn dao động ở mức 500-700 nghỡn đồng

Số ngày cụng lao động thuờ ngoài của cỏc trang trại điều tra bỡnh quõn đạt được 110 ngày/năm với mức tiền cụng bỡnh quõn 1 ngày 18000-22000đ/ngày..

Cỏc chủ trang trại thành phần chủ yếu là nụng dõn chiếm tới 63% số cũn lại là bộ đội phục viờn, cỏn bộ đó nghỉ hưu. hầu hết cỏc chủ trang trại đều chưa qua đào tạo qua cụng tỏc quản lý, số chủ trang trại được đào tạo chiếm tỷ lệ thấp( trong tổng số 37 chủ trang trại cú 5 người cú trỡnh độ đại học( 13,5%), 5 người trỡnh độ trung cấp (13,5%) cũn lại là những người chưa được đào tạo hoặc mới chỉ qua cỏc lớp tập huấn.

Bảng 6 : Lao động của trang trại huyện Gia Lõm năm 2005 Lao động của trang

trại Đơn vị Tổng số Chia ra TT hàng năm TT lõu năm TT chăn nuụi TT lõm nghiệp TT thuỷ sản TT tổng hợp 1. Lao động của hộ chủ trang trại Người 117 4 25 45 0 33 10 2. Lao động thuờ ngoài thường xuyờn

Người 108 5 24 15 0 26 38

3.Lao động thuờ ngoài thời vụ

Người 53 10 13 0 0 25 5

Nguồn số liệu điều tra

Nhỡn chung lao động của trang trại ở huyện Gia Lõm là rất lớn. Cỏc trang trại sử dụng khỏ nhiều lao động làm thờm. Điều này xuất phỏt từ nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh của trang trại. Mặt khỏc nú cũng gúp phần làm tăng chi phớ sản xuất, tăng giỏ thành sản phẩm. Số lao động thuờ ngoài thường xuyờn và thời vụ tập trung nhiều ở một số trang trại quy mụ sản xuất lớn, lao động thuờ ngoài hầu hết là thủ cụng. Quan hệ chủ trang trại với lao động thuờ hầu hết là người họ hàng và người quen, rất ớt trang trại thuờ lao động cú văn bản hợp đồng, chủ yếu là thoả thuận bằng miệng. Phương thức tớnh trả cụng lao động của cỏc mụ hỡnh rất đa dạng, tuy nhiờn cú thể quy về 2 dạng:

- Trả cụng theo thời gian là hỡnh thức trả cụng chủ yếu cho lao động thuờ thường xuyờn làm cụng việc chăm súc và phục vụ dịch vụ. Lao động hưởng tiền cụng theo thỏng ở cỏc trang trại ở mức dao động từ 400-650 nghỡn đồng/ thỏng

- Trả cụng theo khối lượng cụng việc giao khoỏn là hỡnh thức ỏp dụng phổ biến ở cỏc trang trại để trả cụng cho lao động thuờ theo thời vụ.

3./ KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ SXKD CỦA CÁC TRANG TRẠI Ở HUYỆN GIA L ÂM

Một phần của tài liệu Thực trạng và những giải pháp phát triển kinh tế trang trại ở huyện Gia Lâm Hà Nội (Trang 30 - 33)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(61 trang)
w