III. Hạch toán lao động, tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty Đầu t xây dựng và phát triển kỹ
2.3.Tính BHXH, BHYT, KPCĐ:
2. Chế độ tiền lơng
2.3.Tính BHXH, BHYT, KPCĐ:
2.3.1. Bảo hiểm xã hội
Trong thời gian công tác tại đơn vị có thể có những ngày ngời lao động bị ốm, phải nghỉ việc và đợc hởng trợ cấp BHXH
Công ty Đầu t xây dựng và phát triển kỹ thuật hạ tầng Sơn Vũ tiến hành trích BHXH trên tiền lơng của công nhân viên theo mức chung của Nhà nớc. Công ty chỉ trích BHXH cho công nhân viên có tên trong danh sách của công ty. Hàng tháng, kế toán căn cứ vào các chứng từ nh Bảng chấm công, phiếu nghỉ, BHXH và thời gian công tác của ngời lao động để tính các khoản BHXH theo quy định của Nhà nớc.
Cứ sáu tháng một lần kế toán căn cứ vào chứng từ chi vào bảng tổng hợp ngày nghỉ hởng BHXH lập quyết toán với cơ quan BHXH.
Ngời nghỉ hởng BHXH của tháng nào sẽ đợc thanh toán luôn trong tháng đó.
Quỹ BHYT đợc sử dụng để thanh toán các khoản tiền khám chữa bệnh, viện phí, cho ngời lao động trong thời gian đau ốm. Đối với quỹ BHYT, công ty cũng tiến hành theo quy định của Nhà nớc là 2% tính vào chi phí, 1% ngời lao động phải nộp. Hàng quý kế toán lập danh sách thu BHYT cho từng ngời ở từng phòng ban và đội sản xuất .
2.3.3. Kinh phí công đoàn:
Công ty trích 2% vào chi phí sản xuất nộp công đoàn cấp trên. Chi phí cho loại hoạt động công đoàn tại xí nghiệp, kế toán công đoàn tiến hành trích 1% trên tổng thu nhập hàng tháng. Sau đó lập thành danh sách thu đoàn phí cho các phòng, ban và các đội sản xuất.
công ty đtxd & ptkt hạ tầng sơn vũ