ngoài, nhất là trong các ngành công nghiệp, thương mại bán lẻ, du lịch và các loại dịch vụ khác. Thêm vào đó việc thành lập các khu vực tự do như khu Jebel Ali từ năm 1985, khu vực tự do sân bay Dubai, khu vực tự do Dubai về kỹ thuật, thương mại điện tử và phương tiện truyền thông, đã tạo điều kiện cho các nhà đầu tư nước ngoài được hưởng nhiều chính sách ưu đãi và khuyến khích đầu tư hấp dẫn.
- Với đặc trưng nhiều dầu lửa, nền kinh tế đang phát triển nhưng lại rất thiếu lao động, nên khả năng tiếp nhận lao động nước ngoài của các nước khu vực Trung Đông thuộc vào loại “lớn nhất thế giới” và ngành nghề tuyển rất rộng, bao gồm cả nông nghiệp, công xưởng, xây dựng, lao động phổ thông và lao động giúp việc nhà...và nơi đây có thể tiếp nhận lên đến hàng triệu người mỗi năm. Trước mắt, có thể tiếp nhận khoảng 50.000 lao động VN - tức nhiều hơn lượng người xuất sang 3 thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan cộng lại trong một năm.
- Hơn nữa Trung Đông là thị trường xuất khẩu lao động duy nhất không bị ảnh hưởng mấy trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Trong khi nhiều quốc gia trên thế giới đều lên kế hoạch giảm nhu cầu tiếp nhận lao động nhập cư và ban hành một số chính sách hỗ trợ lao động nước ngoài về nước trước hạn, thì tại các nước Trung Đông, nhiều chủ sử dụng lao động vẫn có nhu cầu lớn nhận lao động nước ngoài vào làm việc. Chẳng hạn như UAE bị ảnh hưởng từ khủng hoảng kinh tế tài chính toàn cầu song tiềm lực tài chính vẫn rất mạnh nên các công trình lớn của UAE vẫn tiếp tục được triển khai và cần số lượng lớn lao động nước ngoài. Đặc biệt, gần như không có trường hợp lao động nào sang Trung Đông bị về nước trước hạn vì thiếu việc làm
- Người lao động ở Trung Đông được hưởng chế độ theo Luật lao động, được nghỉ tất cả các ngày lễ, tết... và vẫn được hưởng lương đầy đủ. Nếu người lao động làm việc trong những ngày này thì được thanh toán tiền lương bằng 1,5 lần lương cơ bản.