1. Vài nột về cụng ty cổ phần Bảo hiểm bưu điện
1.1. Lịch sử hỡnh thành và phỏt triển của Cụng ty
Thực hiện chủ trương đa dạng hoỏ thị trường bảo hiểm Việt Nam, ngay khi Nghị định 100/CP của chớnh phủ ban hànhcỏc cụng ty bảo hiểm khỏc (ngoài hệ thống bảo hiểm cũ) đó nhanh chúng được thành lập và đúng gúp tớch cực vào việc phỏ bỏ kinh doanh độc quyền về bảo hiểm dó tồn tại hàng chục năm trước đõy. Ngày 12/08/1998 theo quyết định số 3633/GP-UB củaUBND thành phố Hà Nội, Cụng ty Cổ phần bảo hiểm bưu điện (PTI) được thành lập. Trong đú, Tổng cụng ty bưu chớnh viễn thụng Việt Nam (VNPT) vừa là cổ đụng chớnh (60%) vừa là khỏch hàng quan trọng của cụng ty. Cỏc cổ đụng sỏng lập khỏc là: Cụng ty Tỏi bảo hiểm quốc gia Việt Nam (VINARE), Tổng Cụng ty cổ phần bảo hiểm thành phố Hồ Chớ Minh (BẢO MINH), Tổng cụng ty xõy dựng Hà Nội (HACC), Tổng cụng ty xuất nhập khẩu xõy dựng Việt Nam (VINACONEX), Ngõn hàng thương mại cổ phần quốc tế (VIPBANK), Cụng ty xuất nhập khẩu vật tư bưu điện I (COKYVINA).
Tờn cụng ty: Cụng ty Cổ phần Bảo hiểm bưu điện
Tờn tiếng Anh: Post & Telecommunication Joint Stock Insurance Company
Tờn viết tắt: PTI
Hỡnh thức sở hữu: cụng ty cổ phần
Trụ sở giao dịch: Tầng 8 Toà nhà số 4A Lỏng Hạ, Ba Đỡnh, Hà Nội Email: ptioffice@fmail.vnn.vn
Hội sở giao dịch: 100 Thỏi Thịnh - Đống Đa – Hà Nội
Ngành nghề kinh doanh
a). Kinh doanh bảo hiểm trực tiếp
Cụng ty cú gần 40 sản phẩm được triển khai rộng khắp trong phạm vi cả nướcthụng qua cỏc chi nhỏnh và hệ thống văn phũng khu vực và đại lý tại 64 tỉnh thành. Hoạt động kinh doanh bảo hiểm của PTI đó đỏp ứng nhu cầu phong phỳ của khỏch hàng, duy trỡ khả năng cạnh tranh trờn thị trường. Trong số cỏc nghiệp vụ cú tốc độ tăng trưởng cao của PTI phải kể đến bảo hiểm thiết bị điện tử, bảo hiểm xõy dựng lắp đặt, bảo hiểm chỏy, bảo hiểm con người, bảo hiểm xe cơ giới. Tăng trưởng về doanh thu bảo hiểm gốc hàng năm đạt trung bỡnh 30% năm.
b). Kinh doanh tỏi bảo hiểm
Nhận và nhượng tỏi bảo hiểm liờn quan đến cỏc nghiệp vụ bảo hiểm phi nhõn thọ cho cỏc cụng ty bảo hiểm – tỏi bảo hiểm trong và ngoài nước.
PTI cú quan hệ hợp tỏc lõu dài và đó kớ kết những hợp đồng tỏi bảo hiểm cố định với hầu hết cỏc cụng ty, tập đoàn tỏi bảo hiểm cú uy tớn và năng lực tài chớnh hàng đầu trờn thế giới. Nhờ đú, hiện nay PTI cú khả năng nhận và thu xếp tỏi bảo hiểm ra thị trường quốc tếcỏc dịch vụ bảo hiểm cú giỏ trị lờn tới hàng trăm triệu USD, đặc biệt là cỏc dự ỏn xõy dựng quy mụ lớn như: thuỷ điện, xi măng, cầu, đường… Doanh thu từ hoạt động kinh doanh nhận tỏi bảo hiểm hàng năm đạt hơn 15 tỷ đồng.
c). Giỏm định và giải quyết bồi thường
PTI rất chỳ trọng tới cụng tỏc bồi thường cho khỏch hàng, đặt mục tiờu lợi ớch của khỏch hàng lờn trờn hết, nhằm đưa cụng tỏc giỏm định bồi thường lờn tớnh chuyờn nghiệp. PTI đó thành lập phũng giỏm định bồi thường, chuyờn xử lý giải quyết cỏc vụ tổn thất, bờn cạnh đú là sự hợp tỏc với cỏc Cụng ty giỏm định độc lập uy tớn trong và ngoài nước để giải quyết những vụ tổn thất lớn, phức tạp. Do vậy cụng tỏc giỏm định bồi thường đảm bảo được tớnh chớnh xỏc, khỏch quan, trung thực và đỏp ứng tốt yờu cầu của khỏch hàng.
Nhằm đảm bảo khả năng bồi thường cho khỏch hàng và năng lực nhận bảo hiểm cho cỏc dự ỏn đầu tư lớn, Cụng ty cổ phần Bảo hiểm Bưu điện đó cú quan hệ hợp đồng với nhiều cụng ty bảo hiểm và tỏi bảo hiểm cú uy tớn trờn thị trường quốc tế như: Cụng ty tỏi bảo hiểm SwissRe (Thụy Sỹ), MunichRe (Đức), Sumitomo (Nhật), VinaRe…PTI cú quan hệ mật thiết với cỏc Cụng ty giỏm định tổn thất chuyờn nghiệp như: Cunningham Lindsey, Crawford…Và nhận được sự cộng tỏc hiệu quả của cỏc Cụng ty này trong việc giỏm định đỏnh giỏ rủi ro và giải quyết khiếu nại.
Năm 2004 đó đỏnh dấu một mốc quan trọng trong sự phỏt triển của cụng ty, đú là việc hoàn thành sớm kế hoạch 5 năm lần thứ nhất 2001 – 2005.
Năm 2005 cụng ty đó cú những thay đổi lớn về mặt mụ hỡnh tổ chức bộ mỏy, thành lập hội sở giao dịch Hà Nội trờn cơ sở tỏch riờng bộ phận kinh doanh trực tiếp ra khỏi văn phũng cụng ty; tổ chức lại mụ hỡnh quản lý tại văn phũng cụng ty theo nghiệp vụ bảo hiểm, từng bước chuyờn mụn hoỏ bộ mỏy quản lý nhằm đảm bảo cho cụng ty cú thể mở rộng và phỏt triển trong
giai đoạn tiếp theo. Những biến động mạnh về tổ chức làm giảm tốc độ tăng trưởng của đơn vị với mục tiờu.
Năm 2006, Cụng ty đó mở rộng thờm hệ thống cỏc chi nhỏnh, hiện nay Cụng ty cú 21 chi nhỏnh và 1 hội sở.