4. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
4.4.3.Khuyến khích bằng việc thởng điểm Flexiben
Flexiben là chơng trình Phúc lợi Tự chọn dành cho mọi đối tợng là nhân viên trong công ty BHNT Prudential Việt Nam. Chơng trình này là cách thức tích lũy điểm Flexiben tùy theo mã số công việc, thâm niên công tác hay kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. Nhân viên có thể quy đổi điểm Flexiben ra tiền mặt (Một điểm Flexiben tơng đơng với 100 đồng) hoặc dùng điểm Flexiben để tham gia Bảo hiểm Nhân thọ, Bảo hiểm Sức khỏe, Tích luỹ cho Quỹ hu trí, tham dự các khoá đào tạo, sử dụng các dịch vụ y tế, hay những nhu cầu thiết yếu hàng ngày khác nh: thẻ điện thoại, taxi...
Số điểm Flexiben của nhân viên có thể đợc tích lũy thêm nếu nhân viên: * Nhận đợc một bằng cấp của LOMA. Cụ thể nhân viên sẽ nhận đợc 7000 điểm Flexiben (tơng đơng 50 USD) khi thi đỗ 1 môn trong chơng trình hoặc 42.000 điểm Flexiben (300 USD) nếu nhân viên học qua 10 môn và đợc công nhận là thành viên của Hiệp hội Bảo hiểm Thế giới.
* Đợc cấp giấy chứng nhận sau khi hoàn thành bất kỳ một khoá học nào tại trờng Đại học PRU- University. Tuỳ từng khóa học nhân viên sẽ nhận đợc quỹ điểm thởng khác nhau. Ví dụ, nhân viên sẽ đợc thởng 4000 điểm
Flexiben nếu hoàn tất các khoá học trực tuyến Ashridge nh: Lãnh đạo, Làm việc nhóm, Làm việc hiệu quả với Khách hàng, Lãnh đạo khi có sự Thay đổi, Nhà lãnh đạo mẫu mực; 2000 điểm Flexiben sau khi hoàn tất khoá học trên lớp nh: Phục vụ Khách hàng, Xây dựng Quan hệ Tích cực trong công việc, chơng trình Quản lý PRU- Managerment I, II, III. Nh vậy, với nỗ lực cá nhân, mỗi nhân viên có thể đạt đợc tối đa là 40.000 điểm Flexiben (Tơng đ- ơng 286 USD) trong 1 năm cho các khoá đào tạo do trờng Đại học PRU- University tổ chức.