ĐVT: người
Chỉ tiờu Lao động trực tiếp Lao động quản lý
2008 2009 2008 2009 Thạc sĩ 02 02 Đại học 65 58 Cao đẳng 07 05 18 12 Trung cấp 09 12 5 3 Cụng nhõn kỹ thuật 327 375 Lao động phổ thụng 87 78 Tổng cộng 430 470 90 75 (Nguồn: Phũng Tổ chức – Hành chớnh cung cấp)
Qua bảng cho thấy trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ của Cụng ty trong năm 2009 cú sự thay đổi rừ nột về chất lượng lao động:
SVTH: Ló Thị Lụa Lớp : Q1K5 Lớp : Q1K5
Tỷ lệ lao động qua đào tạo từ cụng nhõn kỹ thuật trở lờn chiếm trờn 80%, số lượng CBCN trỡnh độ từ cao đẳng trở lờn là 92 người đượ c sử dụng bộ phận giỏn tiếp 75 người chiếm 81,5%. Cụng ty đó cơ bản cú được một đội ngũ CBCN qua đào tạo với một cơ cấu lao động, tỷ lệ hợp lý tương đối cú hiệu quả phự hợp với quỏ trỡnh hoạt động kinh doanh của Cụng ty trong giai đoạn hiện nay
Hiện nay, tổng số lao động của cụng ty là 520 người. Trong đú, lao động trực tiếp là 380 người, chiếm 73% số lao động và cũn lại là 27% lao động giỏn tiếp. Về trỡnh độ lao động, cú thể thấy khối lao động giỏn tiếp cú trỡnh độ khỏ cao với 21.1 % số người tốt nghiệp đại học, cao đẳng. Cũn khối lao động trực tiếp thỡ chủ yếu là cụng nhõn kỹ thuật đó được đào tạo qua cỏc trường nghề, lớp đào tạo chuyờn mụn kỹ thuật.
Trong tổng số lao động của cụng ty, số cỏn bộ quản lý chung toàn cụng ty là 91 người, tương đương với 17.5% tổng số lao động. Nhà mỏy gạch ốp lỏt Sao Đỏ chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng số lao động với 180 người tương ứng với 34.6%, tiếp đú là cụng ty TNHH MTV VLCL với 32.9 % và cuối cựng là Mỏ đất sột chịu lửa với 78 người, tương đương với 15%.
2.2.2. Hỡnh thức tuyển dụng của doanh nghiệp