Phòng tổ chức cán bộ

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp nâng cao khả năng thắng thầu ở công ty Xây dựng, Dịch vụ và hợp tác lao động với nước ngoài (Trang 32)

I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY 1 Nguồn gốc hình thành và phát triển

3.2.1. Phòng tổ chức cán bộ

Chức năng: Phòng tổ chức các bộ có chức năng là phòng nghiệp vụ của

Công ty xây dựng, Dịch vụ và hợp tác lao động giúp Giám đốc thực hiện công tác chức năng quản lý và chức năng phục vụ trên lĩnh vực: Tổ chức bộ máy sản xuất kinh doanh, công tác cán bộ, công tác quản lý lao động và thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước đối với CBCNV trong Công ty.

Nhiệm vụ và quyền hạn: Lập kế hoạch xây dựng và phát triển đội ngũ

cán bộ trong đó có đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật và đội ngũ kế cận trong quy hoạch cán bộ, đảm bảo đủ số lượng và chất lượng cho nhu cầu sản xuất, kinh doanh toàn công ty( bố trí, sắp xếp, đề nghị bổ nhiệm, miễm nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo bồi dưỡng thực hiện chính sách cán bộ, đánh giá nhận xét ...) theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chức năng của các phòng và các xí nghiệp, đơn vị trực thuộc, nghiên cứu cơ cấu tổ chức sản xuất, tổ chức quản lý trong công ty sao cho bộ máy gọn nhẹ, có hiệu lực để thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao nhất; tuyển chọn và hợp đồng lao động cho sản xuất và công tác đảm bảo chất lượng lao động và đúng chế độ chính sách như Bộ Luật lao động Nhà nước đã ban; quản lý hồ sơ, lý lịch, sổ lao động, sổ bảo hiểm xã hội của cán bộ công nhân viên đảm bảo đầy đủ theo quy định để làm cơ sở giải quyết chế độ cho CBCNV, làm thủ tục tiếp nhận người về cũng như làm thủ tục cho người chuyển đi đúng nguyên tắc.

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp nâng cao khả năng thắng thầu ở công ty Xây dựng, Dịch vụ và hợp tác lao động với nước ngoài (Trang 32)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(81 trang)
w