III Thực tiễn ký kết và thực hiện hợp đồng lao động tại Công ty Đá mà
4) Tranh chấp lao động và việc giải quyết tranh chấp tịa Công ty Đá mài.
trách nhiệm thực hiện một cách nghiêm chỉnh và đầy đủ theo đúng những thoả thuận mà hai bên đã cam kết trong Hợp đồng lao động. Trong số 338 ngời đã kí Hợp đồng lao động cha để xảy ra trờng hợp nào ngời sử dụng lao động hoặc ng- ời lao động đơn phơng chấm dứt Hợp đồng lao động. Đối với những Hợp đồng lao động có thời hạn, sau khi hết thời hạn Hợp đồng Công ty sẽ xem xét nhu cầu lao động, thực trạng sản xuất kinh doanh và xem xét khả năng của ngời đó để kí tiếp Hợp đồng lao động hay tuyển dụng lao động mới.
Trong quá trình lao động, ngời lao động không những chỉ tuân theo sự điều hành của ngời sử dụng lao động mà còn thực hiện, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lao động của Công ty. Điều này chứng tỏ Ban lãnh đạo Công ty và tập thể cán bộ - công nhân viên đã quyết tâm thực hiện đúng các thoả thuận đã cam kết trong hợp đồng và cùng chung một mục đích "đời sống, công ăn, việc làm, trật tự, kỉ cơng, công bằng và sự phát triển của Công ty" trong nền kinh tế thị trờng.
4) Tranh chấp lao động và việc giải quyết tranh chấp tịa Công ty Đá mài. mài.
Công ty đã thành lập Hội đồng hoà giải lao động cơ sở ngày 15-9-1998 theo đúng quy định tại Thông t 10/LĐTB-XH - TT ngày 25-3-1997 của Bộ Lao động thơng binh và xã hội. Hội đồng hoà giải gồm 06 thành viên chia đều cho 02 bên là chính quyền và Công đoàn Công ty.
Từ khi thành lập đến nay cha xảy ra tranh chấp lao động ở Công ty. Vì trong quá trình thực hiện các Hợp đồng lao động đã kí, Công ty cha để xảy ra trờng hợp khiếu nại hay tranh chấp lao động nào cả. Mọi điều khoản mà hai bên đã thoả thuận, cam kết trong Hợp đồng lao động, cũng nh trong thoả ớc lao động tập thể đều đợc Công ty và tập thể ngời lao động thực hiện một cách nghiêm chỉnh, đầy đủ và tốt nhất, quyền và lợi ích của ngời lao động trong Công ty đợc bảo đảm đầy đủ. Ngời sử dụng lao động và ngời lao động đều có ý thức thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mỗi bên trong quan hệ lao động, nên trên thực tế Hội đồng hoà giải lao động cơ sở của Công ty cha có hoạt động gì đáng kể.