Như đã phân tích ở phần thực trạng về trình độ chuyên môn đào tạo của đội ngũ lãnh đạo/quản lý trong các DNNVV nước ta, mặt bằng chung về trình độ của các giám đốc/người phụ trách các DNNVV là ở mức rất thấp. Có tới 43,11% số lượng các giám đốc/người phụ trách trong các công ty TNHH, doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần, … là có trình độ từ phổ thông trung học trở xuống, 9,78% số giám đốc/người phụ trách có trình độ là công nhân kỹ thuật. Nếu gộp hai con số này lại, ta thấy rằng có tới gần 53% số lượng các giám đốc/người phụ trách trong các DNNVV là có trình độ từ công nhân kỹ thuật trở xuống, chỉ có 33,84% là có trình độ cao đẳng, đại học. Nếu xét thêm tới trình độ của giám đốc/người phụ trách trong các cơ sở sản xuất kinh doanh cá thể của nước ta thì mặt bằng trình độ chung của khu vực này còn thấp hơn nhiều. Cơ sở sản xuất kinh doanh cá thể là lực lượng kế cận để hình thành nên các công ty TNHH, công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân, … vì theo khoản 4, điều 170 của Luật Doanh nghiệp 2005 có hiệu lực thi
8 Nguồn: TS. Lê Xuân Bá, TS. Trần Kim Hào, TS. Nguyễn Hữu Thắng (2006), Doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
hành từ ngày 01/07/2006 đang áp dụng tại nước ta hiện nay có quy định các hộ kinh doanh cá thể sử dụng thường xuyên từ 10 lao động trở lên là phải đăng ký thành lập doanh nghiệp và hoạt động theo các quy định của luật doanh nghiệp, có nghĩa là các hộ sản xuất kinh doanh cá thể có sử dụng thường xuyên từ 10 lao động trở lên là phải chuyển đổi thành công ty TNHH, công ty cổ phần, công ty hợp danh hoặc doanh nghiệp tư nhân. Trong các cơ sở sản xuất kinh doanh cá thể của nước ta, có tới 90,14% số lượng các giám đốc/người phụ trách là có trình độ từ phổ thông trung học trở xuống, 4,72% có trình độ là công nhân kỹ thuật, gộp hai con số này lại thì có nghĩa là có tới gần 95% số lượng các giám đốc/người phụ trách trong các cơ sở sản xuất kinh doanh cá thể là có trình độ từ công nhân kỹ thuật trở xuống, chỉ có 1,94% là có trình độ cao đẳng, đại học. Mặt bằng trình độ chung này là rất thấp, việc cải thiện mặt bằng trình độ chung này là không thể nhanh được do việc học tập, đào tạo để nâng cao kiến thức đòi hỏi phải có một khoảng thời gian đủ dài nhất định, đồng thời còn phụ thuộc vào chủ các cơ sở sản xuất kinh doanh cá thể này có ý định cũng như thời gian, công sức … để học tập nâng cao kiến thức hay không.
Rõ ràng với mặt bằng trình độ kiến thức chung còn ở mức rất thấp như trên thì trình độ quản trị của các giám đốc/người phụ trách trong các DNNVV nước ta cũng không thể cao được. Họ hoạt động chủ yếu dựa vào kinh nghiệm học hỏi lẫn nhau, không qua đào tạo chính thức, bài bản, và chủ yếu là tự đào tạo lấy. Theo nhận định của chúng tôi thì đây là một trong những nguyên nhân chủ yếu dẫn tới việc ứng dụng công nghệ thông tin, thương mại điện tử, khoa học công nghệ hiện đại, … sẽ gặp phải nhiều khó khăn đối với các DNNVV. Đây cũng là một trong các nguyên nhân dẫn đến việc hiểu biết về pháp luật, thị trường, khả năng xúc tiến thương mại, tiếp cận với thị trường trong nước và quốc tế, … đối với các DNNVV còn gặp phải nhiều khó khăn, hạn chế. Các giám đốc/ chủ doanh nghiệp chính là những đầu tàu để kéo đoàn tàu doanh nghiệp, đoàn tàu này đi lên hay đi xuống, rẽ sang phải hay sang trái phụ thuộc chủ yếu vào các đầu tàu này.