- Báo cáo tài chính Báo cáo kế tốn quản trị
TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾT OÁN VÀNG ƯỜI LÀM KẾT OÁN Điều 48 Tổ chức bộ máy kế tốn
Điều 48. Tổ chức bộ máy kế tốn
1. Đơn vị kế tốn phải tổ chức bộ máy kế tốn, bố trí người làm kế tốn hoặc thuê làm kế tốn. 2. Đơn vị kế tốn phải bố trí người làm kế tốn trưởng. Trường hợp đơn vị kế tốn chưa bố trí được người làm kế tốn trưởng thì phải cử người phụ trách kế tốn hoặc thuê người làm kế tốn trưởng (sau đây kế tốn trưởng và người phụ trách kế tốn gọi chung là kế tốn trưởng). 3. Trường hợp cơ quan, doanh nghiệp cĩ đơn vị kế tốn cấp trên và đơn vị kế tốn cấp cơ sở thì tổ chức bộ máy kế tốn theo quy định của pháp luật.
Điều 49. Trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế tốn
1. Tổ chức bộ máy kế tốn, bố trí người làm kế tốn, người làm kế tốn trưởng theo đúng tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Luật này.
2. Quyết định thuê làm kế tốn, thuê làm kế tốn trưởng.
3. Tổ chức và chỉ đạo thực hiện cơng tác kế tốn trong đơn vị kế tốn theo quy định của pháp luật về kế tốn và chịu trách nhiệm về hậu quả do những sai trái mà mình gây ra.
Điều 50. Tiêu chuẩn, quyền và trách nhiệm của người làm kế tốn
1. Người làm kế tốn phải cĩ các tiêu chuẩn sau đây:
a) Cĩ phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, cĩ ý thức chấp hành pháp luật; b) Cĩ trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ về kế tốn.
2. Người làm kế tốn cĩ quyền độc lập về chuyên mơn, nghiệp vụ kế tốn.
3. Người làm kế tốn cĩ trách nhiệm tuân thủ các quy định của pháp luật về kế tốn, thực hiện các cơng việc được phân cơng và chịu trách nhiệm về chuyên mơn, nghiệp vụ của mình. Khi thay đổi người làm kế tốn, người làm kế tốn cũ phải cĩ trách nhiệm bàn giao cơng việc kế tốn và tài liệu kế tốn cho người làm kế tốn mới. Người làm kế tốn cũ phải chịu trách nhiệm về cơng việc kế tốn trong thời gian mình làm kế tốn.
Điều 51. Những người khơng được làm kế tốn
1. Người chưa thành niên; người bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; người đang phải đưa vào cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc bị quản chế hành chính.
2. Người đang bị cấm hành nghề, cấm làm kế tốn theo bản án hoặc quyết định của Tịa án; người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đang phải chấp hành hình phạt tù hoặc đã bị kết án về một trong các tội về kinh tế, về chức vụ liên quan đến tài chính, kế tốn mà chưa được xĩa án tích.
3. Bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em ruột của người cĩ trách nhiệm quản lý điều hành đơn vị kế tốn, kể cả kế tốn trưởng trong cùng một đơn vị kế tốn là doanh nghiệp nhà nước, cơng ty cổ phần, hợp tác xã, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức cĩ sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức khơng sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước.
4. Thủ kho, thủ quỹ, người mua, bán tài sản trong cùng một đơn vị kế tốn là doanh nghiệp nhà nước, cơng ty cổ phần, hợp tác xã, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức cĩ sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức khơng sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước.
Điều 52. Kế tốn trưởng
1. Kế tốn trưởng cĩ nhiệm vụ tổ chức thực hiện cơng tác kế tốn trong đơn vị kế tốn theo quy định tại Điều 5 của Luật này.
2. Kế tốn trưởng của cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức cĩ sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức khơng sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước và doanh nghiệp nhà nước ngồi nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều này cịn cĩ nhiệm vụ giúp người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế tốn giám sát tài chính tại đơn vị kế tốn.
3. Kế tốn trưởng chịu sự lãnh đạo của người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế tốn; trường hợp cĩ đơn vị kế tốn cấp trên thì đồng thời chịu sự chỉ đạo và kiểm tra của kế tốn trưởng cấp trên về chuyên mơn, nghiệp vụ.
4. Trường hợp đơn vị kế tốn cử người phụ trách kế tốn thay kế tốn trưởng thì người phụ trách kế tốn phải cĩ các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này và phải thực hiện nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền quy định cho kế tốn trưởng.
Điều 53. Tiêu chuẩn và điều kiện của kế tốn trưởng 1. Kế tốn trưởng phải cĩ các tiêu chuẩn sau đây:
a) Các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này; b) Cĩ chuyên mơn, nghiệp vụ về kế tốn từ bậc trung cấp trở lên;
c) Thời gian cơng tác thực tế về kế tốn ít nhất là hai năm đối với người cĩ chuyên mơn, nghiệp vụ về kế tốn từ trình độ đại học trở lên và thời gian cơng tác thực tế về kế tốn ít nhất là ba năm đối với người cĩ chuyên mơn, nghiệp vụ về kế tốn bậc trung cấp.
2. Người làm kế tốn trưởng phải cĩ chứng chỉ qua lớp bồi dưỡng kế tốn trưởng.
3. Chính phủ quy định cụ thể tiêu chuẩn và điều kiện của kế tốn trưởng phù hợp với từng loại đơn vị kế tốn.
Điều 54. Trách nhiệm và quyền của kế tốn trưởng 1. Kế tốn trưởng cĩ trách nhiệm:
a) Thực hiện các quy định của pháp luật về kế tốn, tài chính trong đơn vị kế tốn; b) Tổ chức điều hành bộ máy kế tốn theo quy định của Luật này;
c) Lập báo cáo tài chính.
2. Kế tốn trưởng cĩ quyền độc lập về chuyên mơn, nghiệp vụ kế tốn.
3. Kế tốn trưởng của cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức cĩ sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức khơng sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước và doanh nghiệp nhà nước, ngồi các quyền đã quy định tại khoản 2 Điều này cịn cĩ quyền: a) Cĩ ý kiến bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế tốn về việc tuyển dụng, thuyên chuyển, tăng lương, khen thưởng, kỷ luật người làm kế tốn, thủ kho, thủ quỹ; b) Yêu cầu các bộ phận liên quan trong đơn vị kế tốn cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu liên quan đến cơng việc kế tốn và giám sát tài chính của kế tốn trưởng;
c) Bảo lưu ý kiến chuyên mơn bằng văn bản khi cĩ ý kiến khác với ý kiến của người ra quyết định;
d) Báo cáo bằng văn bản cho người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế tốn khi phát hiện các vi phạm pháp luật về tài chính, kế tốn trong đơn vị; trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì báo cáo lên cấp trên trực tiếp của người đã ra quyết định hoặc cơ quan nhà nước cĩ thẩm quyền và khơng phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành quyết định đĩ.
C H Ư Ơ N G I V