Quỹ tiền lơng ở công ty sứ Thái Bình

Một phần của tài liệu Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái Bình (Trang 41 - 43)

Tại công ty sứ Thái Bình quỹ tiền lơng đợc xác định dựa trên đơn giá của từng bộ phận, đơn giá của từng bộ phận đợc tính trên đơn vị sản phẩm, sau đó tổng hợp cho toàn công ty, với cách làm này mỗi bộ phận sẽ đợc xác định đợc một quỹ lơng riêng. Bên cạnh quỹ lơng chính doanh nghiệp còn có quỹ lơng bổ xung, quỹ lơng này đợc xác định theo quy định của nhà nớc dùng để chi trả cho công nhân viên trong các trờng hợp nh nghỉ phép, nghỉ đi học tập, họp Tình hình quỹ l… ơng bổ xung qua các năm nh sau:

Năm Lơng chính (triệu đồng) L. bổ xung (triệu đồng)

1999 12244,67 312

2000 14179 363

2001 16324 417

2.1. Quỹ lơng kế hoạch của công ty:

Căn cứ vào tính chất và đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và các chỉ tiêu kinh tế gắn liền với tiền lơng, công ty tiến hành xây dựng quỹ tiền lơng kế hoạch. Cách thức xây dựng nh sau.

VKH = [Lđb. Lmin dN . (Hcb + Hpc) + Vgt]. 12 Trong đó:

VKH: Quỹ lơng kế hoạch Lđb: Số lao động định biên

Lmin dN: Mức lơng tối thiểu mà dN lựa chọn trong khung quy định. Hcb: Hệ số lơng cấp bậc bình quân dN.

Hpc: Hệ số các khoản phụ cấp lơng bình quân đợc tính trong đơn giá tiền lơng của dN

Vgt: Quỹ lơng khối gián tiếp mà số lao động này chia đợc tính trong mức lao động.

Các thông số Lđb, Lmin dN, Hcb, Hpc và Vgt đợc xác định nh sau:

Lđb: lao động định biên đợc tính trên cơ sở định mức lao động tổng hợp của sản phẩm đợc xây dựng.

Lmin dN: Mức lơng tối thiểu của dN để xây dựng đơn giá tiền lơng Lmin dN = Lmin (1 + Kđc) trong đó là lơng tối thiểu của nhà nớc Kđc: là hệ số điều chỉnh tăng thêm của doanh nghiệp.

Kđc = K1 + K2. Với K1 là hệ số điều chỉnh theo vùng, K2 hệ số điều chỉnh theo ngành.

Hcb, Hpc: xác định theo các hệ số cấp bậc và hệ số phụ cấp của doanh nghiệp:

Vgt: xác định theo số lao động gián tiếp mà doanh nghiệp cha tính trong mức lao động.

2.2. Quỹ lơng thực hiện của công ty.

Căn cứ vào đơn giá tiền long do cơ quan có thẩm quyền giao và theo kết quả sản xuất kinh doanh quỹ tiền lơng đợc thực hiện nh sau:

VTH = (ĐG . CSXKD) + Vpc + VBS. Trong đó:

VTH: Quỹ tiền lơng thực hiện

ĐG: Đơn giá tiền lơng do cơ quan có thẩm quyền giao.

CSXKD: Chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đã thực hiện của doanh nghiệp (theo tổng số sản phẩm)

Vpc: Quỹ các khoản phụ cấp lơng và các chế độ khác (cha tính đến trong đơn giá lơng)

VBS: Quỹ tiền lơng bổ xung.

Trên cơ sở của đơn giá tiền lơng, mỗi công đoạn sản xuất khác nhau sẽ có một đơn giá tiền lơng khác nhau đồng thời mỗi loại sản phẩm cũng sẽ xác định đợc một quỹ tiền lơng.

Quỹ tiền lơng theo đơn giá năm 2001 (triệu đồng).

Bộ phận Quỹ lơng Đơn giá (1000 đ)

Công ty 16324 25717,86 Bát cơm 1669,56 1375,95 Bát canh 95,89 1917,70 Chén không quai 1677,56 1016,60 Đĩa 5 454,18 1016,60 Đĩa 7 78,98 1579,65 ấm trà 378,88 1788,82 Bình tích 2352,69 1809,76 Bình tiểu 1747,25 2635,52 Gạt tàn 561,66 2782,00 Bộ đồ ăn 371,1 3422,00 Đĩa kê chén 634,7 976,46 Bộ đồ ăn mỹ nghệ 405,56 1013,90 Sản phẩm theo đơn 21,8 1799,90 Sản phẩm khác 323,98 686,40 Sứ xây dựng 2627,84 1090,00 Chén quai 2822,24 806,40

Một phần của tài liệu Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái Bình (Trang 41 - 43)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(74 trang)
w