- Đơn giỏ tiền lương tớnh trờn lợi nhuận
6346983478 đồng * Quỹ phụ cấp lương
* Quỹ phụ cấp lương
• Phụ cấp chức vụ và phụ cấp trỏch nhiệm
Phụ cấp cho những người quản lý hưởng lương chức vụ hoặc những người quản lý hưởng lương chuyờn mụn cú phụ cấp trỏch nhiệm, kiờm nhiệm đoàn
thể. Cụng thức: ∑ Pcv =
n
Trong đú
Hcvi : Hệ số phụ cấp chức vụ, kiờm nhiệm đoàn thể chức danh i LĐcvi : Số lao động hưởng phụ cấp chức vụ, trỏch nhiệm chức danh i
∑ Pcv : Tổng phụ cấp chức vụ
• Phụ cấp làm thờm giờ
Thờm giờ vào ngày thường mức phụ cấp hưởng 150% lương
Thờm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, lễ mức phụ cấp hưởng 200% lương Tổng quỹ phụ cấp làm thờm giờ được tớnh như sau
∑ Ptg = Tcty ì Htnbq ì LĐ tg ì Ctg ì 50%(100%) ì 1,25
Trong đú ∑ Ptg : Tổng quỹ phụ cấp thờm giờ LĐtg : Số lao động đi làm thờm giờ
Ctg : Số cụng đi làm thờm giờ
• Phụ cấp lương do biến động sản xuất ( Nghỉ P), trả khi ngừng việc, lờn mỏy, cỏc phỏt sinh khỏc do mặt hàng phức tạp
∑ Pbđ = Tnn ì LĐ đb ì Tỷ lệ biến động ì Cụng KH/26 Trong đú ∑ Pbđ : Tổng quỹ phụ cấp biến động sản xuất
LĐđb : Số lao động định biờn
Tỷ lệ biến động : Do Tổng cụng ty quy định
• Cỏc loại phụ cấp khỏc trong lương
∑ Qbs = Pphộp + P lễ + Phọc+…
Trong đú: ∑ Qbs: Tổng quỹ phụ cấp bổ sung ( Lễ, phộp, học họp, Rc, …)
Pphộp: Tiền lương phộp P lễ :Tiền lương ngày lễ Phọc : Tiền lương học tại chức, …
Những ngày nghỉ phộp, nghỉ lễ, hội họp, học tập… Tớnh theo tỷ lệ phần trăm lao động bổ sung được tớnh làm căn cứ vào tỷ lệ nghỉ bao gồm:
+ Phộp năm: Tớnh theo ngày cụng nghỉ phộp năm theo chế độ quy định + Nghỉ lễ: 9 cụng/ năm
+ Việc riờng cú lương; Học tập ( học tại chức); Nghỉ mỏt, du lịch + Việc cụng, họp ( tớnh theo HSTN và lương tổi thiểu cụng ty) - Ở nhà mỏy khụng cú làm đờm nờn khụng cú phụ cấp làm đờm ⇒Tổng quỹ phụ cấp trong lương được tớnh theo cụng thức
Qpc =∑ Pcv + ∑ Ptg + ∑ Pbđ + ∑ Qbs
Bảng 2.5: Tổng quỹ phụ cấp lương của nhà mỏy may 3 năm 2007
CHỈ TIấU CHỈ TIấU Tỷ lệ cỏc khoản Tỷ lệ Số LĐ hưởng phụ cấp Tổng quỹ Tổng quỹ phụ cấp 100 404 1209441014 PC chức vụ, kiờm nhiệm 2,28 19 27600000 Nghỉ lễ 11,34 404 137207769 9 cụng nghỉ lễ Nghỉ phộp 16,39 404 198189000 3,5% Nghỉ mỏt điều dưỡng 0,38 404 4649819 0,1% Việc cụng, tự vệ TTVH, họp 0,78 404 9487223 0,2%
Việc riờng cú lương 0,38 404 4649819 0.1%
Biến động sản xuất( nghỉ P) 26,45 404 319898077 15% Phụ cấp thờm giờ 41,15 404 497690385 Nghỉ chiều thứ 7 (Nc) 0,83 404 10068923 (0,12cụng/ thỏng Nguồn: Tổ nghiệp vụ Tớnh một số chỉ tiờu trong bảng phụ cấp trờn Nghỉ lễ = = 2,18 ì 404 ì 450000ì9 26 nn cbbtbq SLĐ hưởng phụ cấp T 9 26 ì ì ì = 137207769 Nghỉ chiều thứ 7 0,12ì12ì 404ì 450000 26 = = 10068923
Phụ cấp thờm giờ (24ì1+16ì 0,5)ì 2,61ì 404ì500000 ì1, 25 26 = = 497690385 Biến động sản xuất 404ì305ì 450000ì 0,15 26 = = 319898077
Từ cỏc phõn tớch trờn ta cú tổng quỹ lương kế hoạch của nhà mỏy trong năm 2007 là ∑ VKH = ∑ QTL + ∑ Qpc = 6346983478 + 1209441014 =
7556424492(đồng)
2.2.2. Quỹ tiền lương thực hiện và đỏnh giỏ mức độ thực hiện quỹ tiền lương lương
Quỹ tiền lương thực hiện của nhà mỏy được xỏc định theo từng thỏng thụng qua tỷ lệ phần trăm so với tổng quỹ thu nhập
Quỹ tiền lương = 80,83% quỹ thu nhập
Quỹ thu nhập được tớnh dựa vào : Tổng sản phẩm nhập kho, hệ số phức tạp của từng mó hàng, đơn giỏ sản phẩm, tiền lương bỡnh quõn 1 cụng, tỷ lệ hao phớ lao động của từng bộ phận theo 1 sản phẩm quy chuẩn.
Quỹ thu nhập thực hiện = sản phẩm nhập kho ìhệ số phức tạp ì tiền lương bỡnh quõn 1 cụng ì tỷ lệ hao phớ lao động của từng bộ phận
Theo cỏch tớnh trờn thỡ quỹ thu nhập thực hiện của nhà mỏy thỏng 10/ 2007 là: 1031089090 đồng4⇒ quỹ tiền lương thực hiện = 80,83% ì 1031089090 = 833429311 đồng
Để đỏnh giỏ mức độ thực hiện quỹ tiền lương nhà mỏy đó phõn tớch mức tiết kiệm (vượt chi) quỹ tiền lương, cụ thể như sau:
Mức tiết kiệm (vượt chi) tuyệt đối quỹ tiền lương: