THỦY SẢN KIÊN GIANG KISIMEX
4.1 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÌNH HÌNH XUẤT KHẨU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY SẢN KIÊN GIANG KISIMEX CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY SẢN KIÊN GIANG KISIMEX
4.1.1 Phân tích các nhân tố bên trong công ty ảnh hưởng đến xuất khẩu4.1.1.1 Phân tích nguồn nhân lực 4.1.1.1 Phân tích nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là một trong những tiêu chí để đánh giá sự phát triển của công ty ở mức độ nào, công ty có phát triển hay không là do nguồn nhân lực làm việc có hiệu quả hay không. Qua bảng Báo cáo tổng hợp nhân sự ở bên dưới, tổng số lao động của công ty hiện nay là 1.424 người, trong đó có 580 nam và 844 nữ. Trực tiếp sản xuất và phụ trợ có 1.303 người (chiếm 91,5%) và gián tiếp có 121 người (chiếm 8,5%).
+ Lao động gián tiếp: Là những người làm việc ở các bộ phận thuộc các phòng ban như: các cấp quản lý, nhân viên văn phòng, nhân viên thu mua nguyên liệu…
+ Lao động trực tiếp: Đối với lao động trực tiếp, thì công ty trả lương theo sản phẩm làm ra.
Về trình độ chuyên môn thì trên đại học, đại học và cao đẳng là 86 người, trung cấp là 121 người, và sơ cấp là 23 người. Số còn lại trong tổng số lao động là công nhân. Cụ thể hơn là trong khối văn phòng bao gồm trình độ đại học, cao đẳng thì trình độ đại học chiếm tỷ lệ phần trăm cao hơn 71 người tương đương 4,99% trong khi đó trình độ cao đẳng là 14 người chỉ tương đương 0,99%. Điều này cũng có thể giải thích được, bởi vì đây là bộ phận đầu não, điều hành công ty quyết định đến sự phát triển của công ty. Sau khối văn phòng là khối kho bao gồm các nhân viên có trình độ từ sơ cấp nghề (Công nhân kỹ thuật) trở lên là bộ phận bảo quản, bảo đảm chất lượng sản phẩm của công ty trước khi nó đến tay người tiêu dùng. Công ty thường xuyên đưa cán bộ, nhân viên đi học bồi dưỡng nghiệp vụ và nâng cao trình độ chuyên môn. Từ sự cố gắng học hỏi, đoàn kết, có tinh thần trách nhiệm cao đội ngũ nhân viên của công ty đã góp phần tạo nên sự phát triển bền vững của công ty.
Bảng 4.1: BÁO CÁO TỔNG HỢP NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY KISIMEX ( ĐẾN THÁNG 9 NĂM 2010)
(Nguồn: Phòng tổ chức – hành chánh công ty Kisimex)
Tổng số lao Trong đó K H Ố I G IÁ N Trong đó KH Ố I T R Ự C Trong đó Trình độ chuyên môn Đoàn thể
Đảng viên Thanh niên Công đoàn Nam Nữ Nam Nữ Nam Nữ
T R Ê N Đ Ạ I Đ Ạ I H O C C A O Đ Ẳ N G TRU N G C Ấ P C N K T (S Ơ C Ấ P ) Tổng Số Trong đó Tổng số Trong đó Tổng số Trong đó
Nam Nữ Nam Nữ Nam Nữ
Công ty hiểu rằng một cơ cấu nhân sự được bố trí linh hoạt, hợp lý sẽ giúp cho
doanh nghiệp hoạt động kinh doanh hiệu quả và ít tốn chi phí nhất. Chính vì vậy mà khi tuyển nhân viên làm ở khối phòng ban thì công ty luôn đòi hỏi phải có trình độ thấp nhất là hệ cao đẳng, còn công nhân thì phải qua đào tạo. Với nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn và tinh thần đoàn kết từ trên xuống thì sẽ tạo được thế mạnh của công ty trong việc mở rộng quy mô sản xuất, mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm, cho nên sản phẩm làm ra luôn đáp ứng được yêu cầu cũng như là sự khó tính của từng thị trường xuất khẩu. Còn các nhân viên thì lúc nào cũng năng động, hoàn thành tốt nghiệp vụ chuyên môn của mình, từ đó xây dựng thương hiệu ngày càng vững mạnh và nâng cao khả năng cạnh tranh với các đối thủ trong nước cũng như thế giới.
4.1.1.2 Phân tích tình hình tài chính của công ty
- Vốn điều lệ của công ty Kisimex là 256.000.000.000 VND
Bảng 4.2: CƠ CẤU VỐN ĐIỀU LỆ CỦA CÔNG TY KISIMEX
Ch tiêuỉ Số tiền (VND) Tỷ lệ (%)
Cổ đông nhà nước 51.200.000.000 20 %
Cổ đông CB - CNV 204.800.000.000 80 %
Tổng 256.000.000.000 100 %
Theo bảng số liệu ta thấy vốn điều lệ của công ty là 256 tỷ đồng trong đó vốn nhà nước là 51,2 tỷ đồng, chiếm 20% trên tổng vốn điều lệ, vốn huy động từ công nhân viên là 204,8 tỷ đồng chiếm 80% trên tổng vốn điều lệ của công ty.
Với phân tích trên, việc cổ phần hóa công ty của Nhà nước là hợp lý, Nhà nước chỉ nắm giữ 20% tổng số vốn, còn lại là của các cán bộ công nhân viên chức của công ty 80% vốn điều lệ, điều này vô cùng đáng mừng vì đã làm khắng khít thêm mối quan hệ giữa cán bộ công nhân viên với công ty tăng cường tinh thần làm việc, đạt hiệu quả tốt hơn vì mục tiêu lợi nhuận chung của công ty. Sau một năm hoạt động vốn điều lệ của công ty đã tăng lên đáng kể so với năm 2007.
Vốn điều lệ năm 2008 của công ty tăng từ 256 tỷ đồng lên 301 tỷ đồng tức là
tăng lên 45 tỷ đồng, mức tăng tương đương với 17,58%. Điều này cho thấy trong quá trình hoạt động công ty Kisimex đã có những bước đi đúng đắn trong kinh doanh, quy mô hoạt động của công ty ngày càng được mở rộng. Bên cạnh đó vốn điều lệ của công ty năm 2009 hầu như không tăng lên do nguyên nhân là khủng hoảng tài chính chưa chạm đáy, nên hầu hết kết quả hoạt động kinh doanh của các công ty Việt Nam điều bị ảnh hưởng chứ không riêng về công ty Kisimex.
B ng 4.3: B NG CÂN ả Ả ĐỐI K TOÁN C A CÔNG TY KISIMEXẾ Ủ
(B ng trích d n ngu n v n)ả ẫ ồ ố
Đơn vị tính: Đồng
4.1.1.3 Phân tích về công nghệ sản xuất của công ty
Thiết bị - Công nghệ là yếu tố vật chất của quá trình sản xuất, nó chiếm vị trí cơ bản trong tổng năng lực sản xuất của công ty, ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động, đến số lượng và chất lượng sản phẩm sản xuất ra. Với hệ thống trang thiết bị máy móc hiện đại, công ty có khả năng tiếp nhận thông tin nhanh chóng và kịp thời về thị trường, góp phần đáng kể vào hiệu quả kinh doanh của công ty trong thời gian qua. Vừa qua công ty đã đầu tư hàng loạt máy móc, thiết bị hiện đại nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường. Công ty đã đầu tư 45 tỷ đồng để nâng cấp và sửa chữa dây chuyền sản xuất ở 3 xí nghiệp An hòa, Rạch giá và Kiên lương, rút ngắn được thời gian sản xuất, giảm chi phí đầu tư và điều quan trọng là đáp ứng điều kiện nâng cao chất lượng hàng hóa. Cùng với đó năm 2007 công ty đã quyết định đầu tư 23 tỷ đồng lắp đặt dây chuyền sản xuất cá tra, cá basa tại xí nghiệp Kiên Giang. Với dây chuyền
Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 B. Vốn chủ sở hữu 265.140.708.930 301.052.645.315 301.052.645.315 I. Vốn đầu tư của chủ sở hữu 265.000.000.000 301.000.000.000 301.000.000.000