I chỉ số giả cả hàng bán
4. Đội ngũ lao động của công ty
Công ty xuất nhập khẩu tạp phẩm Hà Nội có 390 cán bộ công nhân viên bao gồm cả cán bộ quản lý. Năm nay so với năm tr−ớc thì công ty có không sự thay đổi về số l−ợng nhân viên nh−ng có sự thay đổi về nhân sự. Một số ng−ời đến tuổi đã về h−u và những ng−ời trẻ tuổi vừa mới ra tr−ờng đ−ợc công ty nhận vào làm việc.
Toàn bộ nhân viên trong công ty đều là những ng−ời có trình độ đại học, cao đẳng huặc trung cấp. Mọi ng−ời từ giám đốc đến các nhân viên đều có tình
thần làm việc tốt, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc góp phần tạo nên thành công của công ty nh− ngày naỵ
Từ khi thành lập đến nay, công ty đã từng b−ớc sắp xếp điều chỉnh phân công đúng ng−ời đúng việc, chọn lựa những sinh viên mới ra tr−ờng hay những ng−ời có năng lực nghiệp vụ chuyên môn để nhận vào làm tại công tỵ Điều này không những giúp cho công ty có đ−ợc đội ngũ lao động năng động, sáng tạo làm việc có hiệu quả mà còn góp phần tạo công ăn việc làm cho ng−ời dân. Bên cạnh những ng−ời làm việc có kinh nghiệm, kiến thức thì còn có một bộ phận những nhân viên trẻ năng động sáng tạo trong công việc đã tạo nên một không khí làm việc lành mạnh, hăng say góp phần không nhỏ vào việc thúc đẩy doanh nghiệp phát triển.
Các nhân viên trong công ty đ−ợc h−ởng chế độ lao động theo quy định: bảo hiểm, khen th−ởng, nghỉ phép, h−ởng l−ơng phù hợp với công việc của mỗi ng−ờị Mức thu nhập bình quân của nhân viên trong công ty đ−ợc trình bày qua biểu sau:
Qua bảng trên ta thấy đời sống của cán bộ công nhân viên ngày càng đ−ợc nâng caọ Nh− vậy các nhân viên trong công ty đ−ợc quan tâm cả về vật chất lẫn tinh thần, họ sẽ làm việc ngày càng tốt hơn để làm cho doanh nghiệp kinh doanh ngày một hiệu quả.