- Trong đó: lãi vay phải trả 23 10.524.705.022 8.415.082
3.4.Một số kiến nghị Về phớa nhà nước:
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG TIấU THỤ SẢN PHẨM XI MĂNG Ở CễNG TY CỔ PHẦN CONSTREXIM
3.4.Một số kiến nghị Về phớa nhà nước:
Về phớa nhà nước:
Hiện nay sự suy giảm của nền kinh tế thế giới đang ảnh hưởng mạnh mẽ đến nền kinh tế Việt Nam. Đảng và Nhà nước ta cần cú những chớnh sỏch và bước đi đỳng đắn để đưa nền kinh tế vực dậy, giỳp cỏc đơn vị sản xuất kinh doanh núi chung và Cụng ty cổ phần Constrexim Bỡnh Định vượt qua khú khăn, ổn định sản xuất; như: bỡnh ổn tỷ lệ lói suất ngõn hàng; giảm thuế, hoón thuế;…..
Về phớa cụng ty:
Về bảo vệ mụi trường: như đó biết sức khỏe con người là vốn quý nhất, giữ gỡn sức
khoẻ khụng cũn gỡ bằng sống và làm việc trong mụi trường trong sạch và để cú sự phỏt triển bền vững cần phải cú cuộc sống bền vững, cần phải cú cuộc sống hoà hợp với cộng đồng xung quanh, bảo vệ mụi trường nhà mấy đồng thời bảo vệ mụi trường xung quanh,
nghĩa là phải xử lý triệt để chất thải ra mụi trường xung quanh bờn ngoài. Do đú để bảo vệ mụi trường nhà mỏy sản xuất xi măng cũng như của xó hội thỡ Cụng ty cổ phần Constrexim Bỡnh Định cần đẩy mạnh việc hỡnh thành và thực hiện hệ thống quản lý mụi trường theo tiờu chuẩn quốc tế ISO 14000.
Về hỗ trợ người lao động: hàng tuần cụng ty nờn tổ chức cuộc họp cỏc trưởng phũng
và cỏc quản đốc phõn xưởng để lấy ý kiến phản hồi của người lao động tại cỏc nơi mà cỏc trưởng phũng và cỏc quản đốc quản lý về cỏc nhõn tố ảnh hưởng đến phỳc lợi xó hội, sự thoó nóm và động lực của người lao động về mức thu nhập hàng thỏng, chế độ bảo hiểm, chế độ bồi dưỡng ăn ca trưa và bồi dưỡng độc hại, cỏc vấn đề an toàn vệ sinh lao động, việc phỏt triển nõng cao tay nghề nghiệp vụ.
Trong lao động sản xuất: nếu cú tăng ca thỡ cụng ty nờn trả cho người lao động mức
tiền lương đỳng theo Bộ Luật Lao Động. Ngoài ra, cụng ty cũng nờn đẩy mạnh hơn nữa việc động viờn tinh thần, tổ chức cho người lao động tham gia cỏc hoạt động như: sinh hoạt, vui chơi giải trớ, thể dục thể thao… nhõn dịp cỏc ngày lễ.
Ngoài ra, cụng ty nờn thực hiện chớnh sỏch cho vay khụng lói đối với cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn cú hoàn cảnh đặc biệt khú khăn bằng cỏch trả chậm trong 4 năm hoặc bằng hỡnh thức trừ dần vào lương. Đối với những trường hợp cần mua vật dụng gia đỡnh, vốn phỏt triển sản xuất nhỏ cụng ty nờn thực hiện bảo lónh ngõn hàng để người lao động trong cụng ty cú điều kiện vay vốn hỡnh thức trả gúp hàng thỏng.
Đối với nhõn viờn mới tuyển dụng cụng ty nờn bố trớ nhõn viờn cũ hoặc tổ trưởng nơi làm việc kốm cặp và hướng dẫn để nhõn viờn mới nắm rừ mụi trường làm việc thực tế tại cụng ty và ngày càng nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn.
Về y tế: ngoài việc thực hiện nghiờm chỉnh cỏc chế độ mua bảo hiểm y tế 100% cho
cỏn bộ cụng nhõn viờn,hàng thỏng cụng ty nờn tổ chức việc khỏm sức khoẻ định kỳ cho cỏn bộ cụng nhõn viờn để cụng ty cú kế hoạch bồi bưỡng hoặc cho nghỉ dưỡng sức để phục hồi sức khoẻ.
Về cụng tỏc phũng chỏy chữa chỏy: đội phũng chỏy chữa chỏy chuyờn nghiệp của
tỉnh phải phối hợp cựng cụng ty tổ chức đào tạo và tập huấn cỏc phương ỏn chữa chỏy cho những người lao động trong phõn xưởng sản xuất và phõn xưởng cơ điện khi cú sự cố xảy ra.