II. GIỚI THIỆU VỀ CƠ QUAN BHXH TỈNH HẢI DƯƠNG
2. Kết quả hoạt động vài năm qua của BHXH tỉnh Hải Dương
2.2. Những hạn chế
2.2.1. Về triển khai BHYT tự nguyện
Tuy đã có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng và chính quyền, công tác tuyên truyền đã được tăng cường nhưng việc triển khai BHYT tự nguyện vẫn còn nhiều hạn chế, chưa thực sự được tất cả các đoàn thể, chính quyền các xã, phường, thị trấn, thôn, xóm, nhà trường vào cuộc do đó chưa thu hút được đông đảo nhân dân, hội đoàn thể, học sinh tham gia.
2.2.2. Về năng lực chuyên môn, phương pháp làm việc
Năng lực chuyên môn, phương pháp làm việc của một bộ phận cán bộ, công chức trong ngành còn hạn chế, giải quyết công việc còn mang tính hành chính cứng nhắc, chưa thực sự đạt mục đích phục vụ người lao động và đối tượng làm mục đích phấn đấu trong thực thi nhiệm vụ, chuyển đổi tác phong làm việc từ hành chính thụ động sang tác phong phục vụ còn chậm, hiệu quả công việc chưa cao và chưa đồng đều, có nơi, có lúc, có cán bộ còn chưa giải thích, hướng dẫn chu đáo, tỷ mỷ, tận tình cho đối tượng.
Như vậy, trong thời gian tới BHXH tỉnh Hải Dương sẽ phát huy những điểm mạnh, khắc phục những điểm yếu, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của BHXH Việt Nam, Tỉnh uỷ, UBND tỉnh, sự phối hợp của các Sở, ban, ngành, đoàn thể, cấp uỷ, chính quyền các huyện, thành phố, các đơn vị sử dụng lao động, ngành chủ động nâng cao chất lượng hoạt động vì quyền lợi của người tham gia và người thụ hưởng các chế độ BHXH, BHYT mà phục vụ phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.
2.2.3. Công tác thông tin tuyên truyền
Công tác thông tin tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách BHXH đến đơn vị sử dụng còn hạn chế vì vậy còn một số doanh nghiệp nhất là doanh nghiệp ngoài quốc doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và người lao động trong các doanh nghiệp này chưa nhận thức được đầy đủ nghĩa vụ, quyền lợi, một số doanh nghiệp chưa tự giác thực hiện chế độ BHXH, BHYT cho người lao động, vì thế người lao động trong các đơn vị này chưa được hưởng quyền lợi BHXH, BHYT.