í nghĩa của việc xếp hạng cho từng mức như sau :
Xếp hạng 1 : Cho thấy tổ chức hoạt động tốt với mức cao hơn mức trung bỡnh chung
Xếp hạng 2 : Cho thấy tổ chức hoạt động ở mức chấp nhận được với mức độ đỏnh giỏ trung bỡnh hoặc trờn trung bỡnh khụng nhiều. Điều này cũng cú nghĩa hoạt động của tổ chức tớn dụng vừa đủ đảm bảo ở mức an toàn.
Xếp hạng 3 : Cho thấy tổ chức hoạt động ở mức thấp hơn mức độ được chấp nhận, được đỏnh giỏ như mức độ hoạt động dưới mức trung bỡnh.
Xếp hạng 4 : Là mức độ cho rằng hoạt động của tổ chức là khụng đảm bảo, thấp hơn mức độ trung bỡnh rất nhiều. Nếu khụng được tiến hành kiểm tra thỡ tổ chức tớn dụng này cú thể dẫn đến nguy cơ mất năng lực hoạt động.
Xếp hạng 5 : Mức độ này cho thấy hoạt động của tổ chức tớn dụng là rất kộm và đũi hỏi cần phải được chỳ ý giỏm sỏt ngay. Hoạt động này thường đi kốm với những yếu kộm và nguy cơ mất năng lực hoạt động của tổ chức tớn dụng.
Việc xếp hạng cho từng cấu phần được tiến hành độc lập nhưng cũng cần xem xột mối quan hệ với cỏc cấu phần khỏc. Mức xếp hạng quỏ cao hoặc quỏ thấp cho một cấu phần cú thể dẫn đến điều chỉnh tăng hoặc giảm xếp hạng cho cỏc cấu phần khỏc.
Vớ dụ, một Ngõn hàng cho chỉ số xếp hạng cho cấu phần vốn được dự tớnh ở mức 1 nhưng nếu cấu phần chất lượng tài sản cú lại được xếp hạng ở mức 4 thỡ mức xếp hạng của cấu phần vốn nờn được điều chỉnh giảm xuống ớt nhất là ở mức 2 hoặc thấp hơn nữa để cho thấy sự thiếu mức vốn đảm bảo cú mối quan hệ với chất lượng tài sản xấu. Tương tự đối với việc xếp hạng cho cấu phần thu nhập và thanh khoản vỡ những cấu phần này cũng chịu những tỏc
động tiờu cực khi chất lượng tài sản kộm. Trong một tỡnh huống khỏc, việc xếp hạng cao cho cấu phần quản lý cú thể dẫn đến khụng điều chỉnh thấp đi cho cỏc xếp hạng của cỏc cấu phần khỏc bởi vỡ chất lượng của quản lý cú thể giỳp tổ chức tớn dụng vượt qua được những khú khăn tạm thời.