X 100 Tổng giá thành kế hoạch (định mức )của các
2.2.4.2Kế toán tập hợp chi phí nhân công
ở công ty cổ phần gạch ốp lát Thái Bình
2.2.4.2Kế toán tập hợp chi phí nhân công
Tiền lơng là bộ phận cấu thành nên chi phí sản xuất cho nên việc tính toán và phân bổ chính xác chi phí tiền lơng vào giá thành sản phẩm sẽ góp phần hạ giá thành sản phẩm , cải thiện đời sống cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp .
Chi phí nhân công trực tiếp là bộ phận chủ yếu trong toàn bộ chi phí nhân công nói chung của công ty . Nó là khoản mục chi phí trực tiếp trong giá thành sản phẩm theo chế độ quy định . Tại công ty cổ phần gạch ốp lát thái bình khoản mục chi phí này bao gồm : Tiền lơng , BHXH , BHYT và KPCĐ tính vào chi phí sản xuất đợc trích theo tỷ lệ quy định trên số tiền lơng chính của CNTT sản xuất.
Cách tính lơng :
- Đối với lao động trực tiếp sản xuất
+ Để thúc đẩy phát triển sản xuất và khích lệ tinh thần làm việc doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm cho lao động trực tiếp sản xuất . Theo hình thức này quỹ tiền lơng đợc lập thông qua đơn giá tiền lơng và số lợng sản phẩm hoàn thành.
+ Công thức tính : Tiền lơng
khoán sp của = Đơn giá tiền lơng x∑SP(cả tổ làm ra)
∑Số ngày công (cả tổ)
- Đối với lao động gián tiếp công ty trả lơng theo thời gian. Đồng thời công ty cũng áp dụng hình thức thởng cho CNSX theo quy định của công ty : Thởng cho công nhân sản xuất ra sp có chất lợng tốt , năng xuất cao ... Từ đó sẽ khuyến khích động viên ngời lao động tích cực làm việc và không ngừng nâng cao năng suất lao động.
+ Ngoài ra doanh nghiệp cũng tiến hành trích BHXH , BHYT và KPCĐ theo quy định của chế độ kế toán tài chính :
Trích BHYT vào chi phí sản xuất kinh doanh = 2% x lơng chính Trích KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh = 2% x lơng chính
- Về mặt hạch toán để phản ánh tiền lơng và các khoản trích theo lơng kế toán sử dụng các tài khoản :
+TK 334 (3341) : phải trả công nhân viên +TK 338 : Phải trả , phải nộp khác
3382 : Kinh phí công đoàn 3383 : BHXH
3384 : BHYT
+Để tập hợp chi phí tiền lơng và các khoản trích theo lơng kế toán sử dụng TK 622 - chi phí nhân công trực tiếp
- Hàng tháng bộ phận tổ chức lao động tiền lơng căn cứ vào phiếu xác nhận hoặc công hoàn thành , kết hợp phiếu báo nghiệm thu sản phẩm do phân xởng báo lên để tính lơng cho CNTTSX . Đồng thời dựa vào bảng chấm công và các phiếu làm thêm giờ , thêm ca để tính lơng cho công nhân sản xuất
- Trên cơ sở đó kế toán lập bảng thanh toán tiền lơng cho các phân xởng , bộ phận và tiến hành trính quỹ BHXH ,BHYT và KPCĐ theo tỷ lệ quy định sau đó vào sổ kế toán , lập bảng phân bổ tiền lơng . Căn cứ để vào sổ cái TK 622 là bảng phân bổ tiền lơng
VD : Căn cứ vào bảng phân bổ tiền lơng phân xởng sản xuất tháng 1 quý I năm 2007 ta có định khoản sau:
Nợ TK 622 : 731.850.000
Có TK 334 : 615.000.000 Có TK 3382 : 12.300.000 Có TK 3383 : 92.250.000 Có TK 3384 : 12.300.000