Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản phải trả theo lương: 1 Khỏi Niệm:

Một phần của tài liệu tình hình kế toán tại công ty xây dựng công trình 2-9 (Trang 52 - 53)

- Cộng số phỏt sinh trong kỳ 64,800,000 98,181,

2.12 Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản phải trả theo lương: 1 Khỏi Niệm:

2.12.1 Khỏi Niệm:

Tiền lương (Tiền cụng) chớnh là phần thự lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà DN trả cho người lao động căn cứ vào khối lượng và chất lượng cụng việc của họ

Về bản chất tiền lương chớnh là biểu hiện bằng tiền của giỏ cả sức lao động. Mặt khỏc, tiền lương cũn là đũn bẩy kinh tế để khuyến khớch tinh thần hăng hỏi lao động, kớch thớch và tạo mối quan tõm của người lao động đến kết quả cụng việc của họ. Núi cỏch khỏc tiền lương chớnh là nhõn tố thỳc đẩy năng suất lao động.

Ngoài tiền lương ra người lao động con được hưởng cỏc khoản trợ cấp thuộc cỏc quỹ BHXH, BHYT, BHTN trong trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, khỏm chữa bệnh hay mất việc làm…

Tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương cũn là yếu tố chi phớ sản xuất quan trọng, là một bộ phận cấu thành nờn giỏ thành sản phẩm, dịch vụ. Khụng ngừng nõng cao tiền lương thực tế của người lao động, cải thiện và nõng cao mức sống của người lao động là vấn đề được DN quan tõm, bởi đú chớnh là động lực quan trọng nõng cao năng suất lao động, hạ giỏ thành sản phẩm

Hiện nay tỷ lệ trớch cỏc BHXH,BHYT&KPCĐ,BHTN Như sau:

DN chịu 16% 3% 1% Người lao động chịu 6% 1.5% 1% Tổng 22% 4.5% 2% 2.12.2Nguyờn tắc hạch toỏn

Tại DN, kế toan tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương là một bộ phận cụng việc phức tạp trong kế toỏn chi phớ kinh doanh, bởi vỡ cỏch trả thự lao lao động khụng thống nhất giữa cỏc bộ phận, cỏc đơn vị, cỏc thời kỳ…Việc kế toỏn chớnh xỏc chi phớ về tiền lương cú vị trớ quan trọng, là cơ sở để xỏc định

Cỏc khoản nghĩa vụ phải nộp cho ngõn sỏch,cỏc cơ quan phỳc lợi xó hội. Vỡ thế để đảm bảo cung cấp thụng tin kịp thời cho quản lý, đũi hỏi kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương phải quỏn triệt và tuõn theo cỏc nguyờn tắc sau:

1.Phải phõn loại lao động hợp lý

-Phõn loại theo thời gian lao động

-Phõn loại lao động theo quan hệ với quỏ trỡnh sản xuất +Lao động trực tiếp sản xuất

+Lao động giỏn tiếp sản xuất

-Phõn loại theo chức năng của lao động trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh +Lao động thực hiện chức năng sản xuất,chế biến

+Lao động thực hiện chức năng bỏn hàng +Lao đụng thực hiện chức năng quản lý 2.Phõn loại tiền lương 1 cỏch phự hợp:

-Tiền lương chớnh -Tiền lương phụ

Một phần của tài liệu tình hình kế toán tại công ty xây dựng công trình 2-9 (Trang 52 - 53)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(94 trang)
w