3. 1.4 Quy hoạch phỏt triển.
3.2.3. Đào tạo chớnh quy nguồn nhõn lực.
Nguồn nhõn lực là tài nguyờn vụ hạn, cực kỡ quan trọng đối với mỗi một quốc gia núi chung và mỗi một doanh nghiệp núi riờng trong quỏ trỡnh phỏt triển.
Tập đoàn dầu khớ Việt Nam từ khi mới thành lập chỉ cú 2.001 cỏn bộ cụng nhõn viờn, đến nay đó cú hơn 22.000 cỏn bộ, cụng nhõn viờn, tăng gấp 10 lần so với lỳc đầu. Trong số đú, 80% là cỏn bộ cụng nhõn viờn kỹ thuật, cũn lại đội ngũ nhõn lực làm cụng tỏc quản lý kinh doanh rất mỏng và yếu kộm trong nghiệp vụ kinh doanh quốc tế, nhiều khi cũn tỏ ra rất thụ động trước những biến động của thị trường.
Cựng với quỏ trỡnh xõy dựng cơ sở vật chất, kỹ thuật, ngành dầu khớ cần xõy dựng được đội ngũ cỏn bộ quản lý, cỏn bộ khoa học cụng nghệ và cụng nhõn kỹ thuật với hàm lượng tri thức cao, dần dần thay
thế nhiều chức danh trước đõy phải thuờ chuyờn gia nước ngoài. Để triển khai mọi mặt hoạt động của một ngành kinh tế cú yờu cầu cụng nghệ cao, đầu tư lớn, kốm theo rủi ro cao, con người là yếu tố quyết định. Tập đoàn dầu khớ Việt Nam cần đầu tư, tập trung xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, đặt biệt là những cỏn bộ khoa học cú trỡnh độ kỹ thuật cao. Hàng năm, Tập đoàn dầu khớ Việt Nam cần cử cỏn bộ, cụng nhõn kỹ thuật đi đào tạo, bồi dưỡng ở cỏc nước cú nền cụng nghiệp dầu khớ phỏt triển. Mặt khỏc, tuyển chọn những sinh viờn học giỏi ở cỏc trường đại học trong nước gửi đi đào tạo đại học và trờn đại học tại cỏc cơ sở đào tạo cú chuyờn mụn cú kinh nghiệm về lĩnh vực dầu khớ ở nước ngoài.
Bờn cạnh đú, Tập đoàn dầu khớ cũng cũn phải cú sự đầu tư thớch đỏng cho trung tõm đào tạo – cung ứng nhõn lực của Tập đoàn dầu khớ về cỏc nguồn kinh phớ, cũng như về cỏc phương tiện cơ sở vật chất khỏc để trung tõm thực hiện tốt cụng tỏc quản lý đào tạo huấn luyện. Việc thành lập trường Đại học dầu khớ vào năm 2008 được Tập đoàn dầu khớ Việt Nam ký thỏa thuận hợp tỏc với Bộ Giỏo dục và Đào tạo là một trong những sự đầu tư hợp lý cho vấn đề nhõn lực của ngành.
Vấn đề cuối cựng quan trọng nhất là việc sử dụng cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn sau khi được cử đi đào tạo huấn luyện, phải hợp lý, phải