III. Phân theo giới tính
hoá luận tốt nghiệp thành phẩm) và căn cứ vào đơn giá lơng sản phẩm theo kế hoạch đã đợc Công ty
thành phẩm) và căn cứ vào đơn giá lơng sản phẩm theo kế hoạch đã đợc Công ty duyệt trớc khi vào vụ sản xuất để tính lơng. Kế toán căn cứ tổng quỹ lơng do phòng Kế hoạch tính toán đã đợc Giám đốc duyệt, lập bảng thanh toán lơng cho các bộ phận sản xuất. Căn cứ vào bảng thanh toán lơng, kế toán lơng tính trích các khoản BHYT, BHXH, KPCĐ, kinh phí Đảng (KPĐ) theo quy định, đồng thời lập bảng… phân bổ tiền lơng và ghi vào chứng từ ghi sổ chi tiết cho từng đối tợng
Việc thanh toán lơng cho ngời lao động, đợc căn cứ vào giờ công, lơng cơ bản, chất lợng lao động (xếp loại A, B, C) để tính lơng cho từng công nhân một.
Tiền lơng công nhân trực tiếp tại Công ty tuy chiếm tỷ trọng nhỏ trong giá thành sản phẩm, nhng chi trả lơng phù hợp sẽ kích thích ngời lao động tăng cờng trách nhiệm trong sản xuất để đảm bảo đạt năng suất, chất lợng, làm việc có hiệu quả và ngợc lại.
• Tài khoản sử dụng.
Toàn bộ tiền lơng, tiền công tại Công ty đợc hạch toán vào TK 334 “Phải trả công nhân viên”. Thông qua tài khoản này để phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho công nhân viên của Công ty về tiền lơng, tiền công, tiền thởng và các khoản phụ cấp cho ngời lao động.
+ Kết cấu TK 334 “Phải trả công nhân viên”.
Bên nợ: Phản ánh các khoản tiền lơng, tiền công, tiền ăn ca, tiền thởng, BHXH và các khoản khác đã chi, đã ứng trớc cho công nhân viên. Các khoản khấu trừ vào tiền lơng, tiền công của công nhân viên.
Bên có: Các khoản tiền lơng, tiền công, tiền ăn ca, tiền thởng, BHXH và các khoản khác phải trả, phải chi cho công nhân viên.
TK 334 thờng có số d bên Có, nhng có thể có số d bên Nợ khi số tiền đã trả lớn hơn số phải trả về tiền lơng, tiền công và các khoản khác cho công nhân viên.
Các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ và kinh phí Đảng theo quy định đợc Công ty theo dõi trên tài khoản 338 “Phải trả, phải nộp khác”.
+ Kết cấu TK 338.
Bên nợ: KPCĐ chi tại đơn vị; Số BHXH, BHYT, KPCĐ, KPĐ đã nộp cho cơ quan quản lý BHXH, BHYT, KPCĐ và KPĐ.
K
hoá luận tốt nghiệp
Bên có: Trích BHXH, BHYT, KPCĐ và KPĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh. Tính BHXH, BHYT, KPCĐ trừ vào lơng công nhân viên.
Số d bên có: BHXH, BHYT, KPCĐ, KPĐ đã trích cha nộp cho cơ quan quản lý hoặc số quỹ để lại cho đơn vị cha chi hết.
Tuy nhiên TK 338 có thể có số d bên nợ, phản ánh số đã trả, đã nộp nhiều hơn hơn số phải trả, phải nộp hoặc số BHXH và KPCĐ vợt chi cha đợc cấp bù.
Toàn bộ chi phí NCTT đợc hạch toán toán vào TK 622 “Chi phí nhân công trực tiếp” và đợc mở chi tiết cho từng đối tợng tập hợp chi phí tơng tự TK 621.
+ Kết cấu TK 622.
Bên nợ: Chi phí nhân công trực tiếp tham gia quá trình sản xuất sản phẩm và các khoản trích trên tiền lơng theo quy định phát sinh trong kỳ.
Bên có: Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào tài khoản tính giá thành. TK 622 không có số d.
• Trình tự luân chuyển chứng từ ghi sổ kế toán tại Công ty.
Bảng chấm công, Bảng thanh toán Bảng phân bổ bảng xếp loại LĐ lơng tiền lơng
Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ
Chứng từ ghi sổ Sổ Cái
TK 622
K