II Thực trạng về kế toỏn tập hợp chi phớ sản xuất ở cụng ty cơ khớ Ngụ Gia Tự.
2.2.5 Chi phớ nhõn cụng trực tiếp
Chi phớ nhõn cụng trực tiếp bao gồm cỏc khoản chi về tiền lương và cú tớnh chất lương, cỏc khoản trớch theo lương cho CNSX trực tiếp.
Hỡnh thức trả lương cho cụng nhõn sản xuất trực tiếp , cụng ty ỏp dụng hỡnh thức lương khoỏn, trong đú gồm 3 hỡnh thức cụ thể:
- Lương thời gian ỏp dụng đối với những cụng nhõn sản xuất mà cụng việc của họ khụng định mức được.
- Lương sản phẩm cỏ nhõn: Áp dụng đối với những trường hợp cụng việc cú tớnh định mức cho từng cỏ nhõn.
Lương sản phẩm = số lượng sản phẩm; hoàn thành x đơn giỏ lương; sản phẩm
Trong đú:
+ Đơn giỏ tiền lương sản phẩm được xõy dựng trờn cơ sở định mức lao động kết hợp với mức ngày cụng cấp bậc của cụng nhõn sản xuất sản phẩm và được lập cho từng loại sản phẩm, cụng việc. Đối với những đơn đặt hàng mà cụng ty giao cho từng phõn xưởng làm thỡ đơn giỏ tiền lương sản phẩm do cụng ty xõy dựng. Cũn đối với những sản phẩm tự cõn đối (sản phẩm mà phõn xưởng tự tỡm kiếm đơn đặt hàng) thỡ phõn xưởng sẽ tụ lập dự toỏn chi phớ, xõy dựng đơn giỏ tiền lương sản phẩm cú sự phờ duyệt của giỏm đốc và phũng khoa học kỹ thuật.
+ Số lượng sản phẩm hoàn thành được xỏc định căn cứ vào phiếu nhập kho thành phẩm hay biờn bản giao sản phẩm hoàn thành hay hoỏ đơn thanh toỏn với khỏch hàng. Như vậy sản phẩm hoàn thành chỉ được tớnh khi đó được qua kiểm nghiệm, nghiệm thu đảm bảo chất lượng.
- Lương sản phẩm tập thể: Áp dụng trong trường hợp cụng việc của một nhúm cụng nhõn thực hiện khụng thể định mức cho từng cỏ nhõn.
Ngoài tiền lương, cụng nhõn sản xuất trực tiếp cũn được hưởng cỏc khoản cú tớnh chất lương như cỏc khoản phụ cấp ( độc hại, làm thờm giờ…) và cỏc khoản khỏc, khoản điều tiết thu nhập dựa trờn KQKD của DN.
* Tài khoản sử dụng: TK622
* Chứng từ sử dụng: Bảng thanh toỏn lương và BHXH… * Trỡnh tự tập hợp chi phớ nhõn cụng trực tiếp:
Cuối thỏng căn cứ vào phiếu xỏc nhận sản phẩm hay cụng việc hoàn thành, giấy bỏo nhiệm thu sản phẩm và bảng chấm cụng do phõn xưởng bỏo cỏo lờn, phũng tổ chức cỏn bộ sẽ tiến hành tớnh lương sản phẩm cho cụng nhõn sản xuất trực tiếp. Trờn cơ sở đú, kế toỏn lập bảng thanh toỏn lương và vào bảng tổng hợp lương toàn cụng ty dựa trờn bảng thanh toỏn lương, kế toỏn lập bảng phõn bổ tiền lương và BHXH.
Đối với cỏc khoản trớch BHXH, BHYT, KPCĐ, cụng ty tiến hành trớch đỳng như chế độ hiện hành:
BHXH = 15% lương cơ bản. BHYT = 2% lương cơ bản. KPCĐ = 2% lương.
Bảng phõn bổ tiền lương và BHXH thỏng 9/2006 như sau:
Mẫu số: 11-LĐTL
)Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng BTC Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng BTC (
Cụng ty cơ khớ Ngụ Gia Tự