- Những khó khăn:
1. Yêu cầu đẩy mạnh phong trào thi đua trong CNVCLĐ tại TCT Sông Đàđáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH HĐH
Sông Đàđáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH - HĐH
Trên cơ sởđường lối phát triển kinh tế của đất nước, trong những năm tới TCT Sông Đà tiếp tục sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, từng bước xây dựng và phát triển TCT với định hướng phát triển đến năm 2020: "Xây dựng và phát triển TCT trở thành một tập đoàn kinh tế mạnh đa sở hữu với đội ngũ cán bộ công nhân có tính chuyên nghiệp cao, có trình độ khoa học kĩ thuật, công nghệ và quản lý tiên tiến, có sức cạnh tranh cao tổ chức sản xuất kinh doanh có hiệu quả. Lấy hiệu quả kinh tế làm trọng tâm và là thước đo chủ yếu cho sự phát triển bền vững của TCT". Để hoàn thành được nhiệm vụđó, công tác thi đua khen thưởng cần được coi trọng hơn bao giờ hết.
Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động, là thành viên của hệ thống chính trị - xã hội Việt Nam, cơ sở của Đảng CSVN, người cộng tác đắc lực của Nhà nước, có trách nhiệm to
Chuyên đề tốt nghiệp
lớn trong vận động tổ chức CNVCLĐ nỗ lực phấn đấu thực hiện tổ chức các mục tiêu kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội do Đảng CSVN đề ra. Công đoàn TCT Sông Đà thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội của TCT Sông Đà theo đường lối, chủ trương của Ban cán sựĐảng TCT. Vì vậy để thực hiện tốt nhiệm vụ, đem lại hiệu quả cao trong hoạt động thì cán bộ công đoàn phải biết tổ chức hoạt động một cách khoa học, phải chủđộng sáng tạo trong tổ chức các phong trào hành động cách mạng nhằm khơi dậy mọi tiềm năng của mỗi cá nhân và tập thể CNVCLĐ trong toàn TCT.
Hơn nữa Bộ Chính trị BCH TW Đảng đã có chỉ thị số 35/CP-TW yêu cầu việc đổi mới công tác thi đua khen thưởng: "Xây dựng kế hoạch và có biện pháp cụ thể tạo ra một bước chuyển biến mạnh mẽ về chất trong lĩnh vực công tác thi đua - khen thưởng, dấy lên phong trào thi đua sôi nổi nhằm phát huy cao độ tính tích cực trong mọi ngành, mọi giới, các dân tộc, các tầng lớp nhân dân, các lực lượng vũ trang, các thành phần kinh tế, rộng khắp trong cả nước, tạo ra động lực tinh thần vật chất mới, hăng hái tham gia lao động sản xuất và bảo vệ Tổ quốc, cần kiệm sáng tạo, cống hiến sức lực trí tuệ phục vụ sự nghiệp CNH - HĐH đất nước".
Để thực hiện được mục tiêu trên, công tác tổ chức chỉđạo phong trào thi đua của công đoàn trong giai đoạn mới phải đảm bảo được các yêu cầu cơ bản:
- Phong trào thi đua trong CNVCLĐ thời kỳđẩy mạnh CNH - HĐH phải thực sự trở thành phong trào quần chúng rộng rãi trong các đơn vị, phải tiến hành thường xuyên, liên tục và phải thu hút được đông đảo CNVCLĐ tự nguyện tham gia và cóý thức trách nhiệm.
- Các phong trào thi đua trong CNVCLĐ do công đoàn phải hướng vào giải quyết tháo gỡ những khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, công tác của đơn vị, nhằm tạo việc làm, động viên, khuyến khích khơi dậy mọi tiềm năng, trí tuệ, khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo của CNVCLĐ, lao động với năng
Chuyên đề tốt nghiệp
suất chất lượng cao, đảm bảo vệ sinh an toàn, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ kinh tế - xã hội của toàn TCT.
- Nội dung, hình thức thi đua trong CNVCLĐở từng đơn vị phải phù hợp yêu cầu, nhiệm vụ màđơn vịđề ra. Thi đua phải mang lại hiệu quả thiết thực về vật chất, tinh thần vàđảm bảo hải hoà lợi ích cho CNVCLĐ.
- Thi đua trong CNVCLĐ phải góp phần nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống, rèn luyện tác phong công nghiệp, sống làm việc theo hiến pháp, pháp luật và góp phần nâng cao trình độ học vấn, kĩ năng nghề nghiệp của CNVCLĐ, tăng cường xây dựng, củng cố khối đại đoàn kết thống nhất trong đơn vị, nhằm góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong toàn TCT không ngừng lớn mạnh.
- Phong trào thi đua phải được tổ chức với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, linh hoạt và hấp dẫn, phù hợp với điều kiện của từng đơn vị, từng đối tượng tham gia thi đua, tránh phô trương, hình thức và lãng phí.