đội ngũ để hỗ trợ chiến lược phát triển
HSC không ngừng tìm kiếm những dịch vụ chuyên nghiệp nhằm mang đến cho nhân viên và người thân những tiện ích tốt nhất trong việc chăm sóc và giữ gìn sức khỏe. Bên cạnh chính sách bảo hiểm y tế theo quy định Luật lao động, HSC đã chủ động lựa chọn và áp dụng chính sách bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân với các hãng bảo hiểm uy tín đồng thời hỗ trợ tạo điều kiện để nhân viên có cơ hội kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
Sau khi xem xét chương trình bảo hiểm y tế, năm 2011 HSC đã chọn Gras Savoy Willis với cam kết giải quyết vấn đề từ Groupama nhằm nâng cao chất lượng bảo hiểm cho nhân viên. Công ty Gras Savoye Willis được kết hợp bởi hai nhà môi giới Gras Savoye (số 1 tại Pháp) và Willis (lớn thứ 3 toàn cầu).
Sự kết hợp giữa Gras Savoye Willis Vietnam và Groupama hợp tác với HSC trong việc cung cấp chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân HSC với những quyền lợi tốt nhất, tập trung hỗ trợ cho nhân viên giảm bớt gánh nặng về tài chính, đặc biệt đối với trường hợp rủi ro về tai nạn, bệnh tật nghiêm trọng với chi phí điều trị cao, có thể vượt quá khả năng chi trả của nhân viên. Ngoài ra HSC còn áp dụng chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho tất cả nhân viên, được tổ chức tại các bệnh viện uy tín hàng đầu về chất lượng và dịch vụ với mong muốn tất cả các thành viên HSC đều có sức khỏe tốt, biết cách tự chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của bản thân mình.
HSC cũng thành lập và tài trợ các câu lạc bộ: Bóng đá, cầu lông, yoga… nhằm tạo điều kiện cho mỗi nhân viên HSC rèn luyện sức khỏe, tăng cường tinh thần đoàn kết và cơ hội thể hiện khả năng, bản lĩnh, tích cực tham gia các hoạt động giao lưu thể thao ở phạm vi