a. Nội dung chi phớ nhõn cụng trực tiếp
Cũng như chi phớ NLVL trực tiếp, chi phớ nhõn cụng trực tiếp là chi phớ chiếm tỷ trọng lớn trong tổng giỏ trị cụng trỡnh hoàn thành. Nú
khụng chỉ ảnh hưởng đến độ chớnh xỏc của sản phẩm xõy lắp mà cũn ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động.
Chi phớ nhõn cụng tại xớ Cụng ty bao gồm: lương chớnh, lương phụ, cỏc khoản phụ cấp theo lương cho số cụng nhõn trực tiếp tham gia vào quỏ trỡnh xõy lắp như cụng nhõn trực tiếp xõy lắp, cụng nhõn điều khiển mỏy thi cụng, cụng nhõn vận chuyển, khuõn vỏc trong phạm vi cụng trường thi cụng.
Chi phớ nhõn cụng trực tiếp cũn bao gồm cỏc khoản trớch theo lương BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN, tớnh trờn tổng số tiền lương phải trả cho cụng nhõn trực tiếp thi cụng cụng trỡnh.
b. Phương phỏp tập hợp chi phớ nhõn cụng trực tiếp
Cụng ty sử dụng nhiều lực lượng lao động thuờ ngoài. Đối với lực lượng này, Cụng ty giao cho đội trưởng cỏc đội sản xuất theo dừi trả lương theo hợp đồng thuờ khoỏn.
Cụng ty ỏp dụng hai hỡnh thức trả lương: trả lương theo sản phẩm và trả lương theo thời gian.
Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm ỏp dụng cho đội ngũ cụng nhõn trực tiếp tham gia thi cụng. Đõy là hỡnh thức tiền lương tớnh cho những cụng việc cú định mức hao phớ nhõn cụng và được thể hiện trong cỏc hợp đồng giao khoỏn. Cỏc hợp đồng giao khoỏn và cỏc bảng chấm cụng là chứng từ ban đầu làm cơ sở để tớnh lương và trả lương theo sản phẩm.
Tiền lương theo SP = Đơn giỏ khoỏn x Khối lượng thi cụng thực tế
Hỡnh thức trả lương theo thời gian ỏp dụng cho cỏn bộ giỏn tiếp trờn Cụng ty và nhõn viờn phục vụ trờn cụng trường. Bảng chấm cụng và cấp bậc lương là cỏc chứng từ ban đầu để tớnh và trả lương theo thời gian.
Tiền lương thỏng = mức lương tối thiểu x hệ số lương Tiền lương ngày = tiền lương thỏng : 26 ngày.
c. Phơng pháp ghi sổ
Kế toỏn tiền lương dựa vào cỏc hợp đồng giao khoỏn, cỏc bảng chấm cụng và cấp bậc lương của nhõn viờn để tớnh và ghi vào bảng phõn bổ tiền lương và BHXH, đồng thời ghi sổ chi phớ nhõn cụng của từng cụng trỡnh vào sổ tổng hợp cú liờn quan.
Biểu II.17
Bảng phõn bổ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương
Công trình nhà hội trờng Cẩm Thuỷ
Thỏng 10 năm 2009 Cú TK 334 TK 338 TK Cộng Nợ LC LP Khỏc Cộng 3382 3383 3384 Cộng 335 TK622 45.800 9.200 55.000 916 6.870 916 8.702 63.702 TK623 7.500 7.500 7.500 TK627 10.200 4.500 14.700 354 2.655 354 3.363 18.063 TK 334 3.860 772 4.632 4.632 Cộng 63.500 13.700 77.200 1.270 13.385 2.042 16.697 93.897
Cuối thỏng, kế toỏn dựa vào bảng phõn bổ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương và sổ chi tiết TK 622 để lập chứng từ ghi sổ, ghi vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ và sổ cỏi TK 622.
Biểu II.18 Chứng từ ghi sổ
Số 216 Số hiệu TKĐƯ
Trớch yếu Số tiền Ghi chỳ Nợ Cú Chi phớ nhõn cụng 622 334 55.000.000 trực tiếp phỏt sinh Cỏc khoản trớch 622 338 8.702.000 theo lương Cộng 63.702.000 Kốm theo bảng phõn bổ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương
Người ghi sổ Kế toỏn trưởng ( ký, họ tên ) ( ký, họ tên )
Biểu II.19 Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Thỏng 10 năm 2009
Chứng từ - ghi sổ
Số hiệu Ngày thỏng Số tiền …….. ………….. ……….. 216 31/10 63.702.000 …. ………… ……… Biểu II.20 Sổ cỏi TK 622 Thỏng 10 năm 2009 Tờn TK : Chi phớ nhõn cụng trực tiếp Tờn cụng trỡnh: Nhà hội trường Cẩm Thuỷ
Ngày CT - GS Số tiền Thỏng Diễn giải TKĐƯ
SH NT Nợ Cú 31/10 216 31/10 Chi phí nhân công 334 55.000.000
trực tiếp 31/10 216 31/10 Các khoản trích theo lơng 338 8.702.000 Cộng 63.702.000 Ghi cú TK 622 154 63.702.000 Cộng 63.702.000 63.702.000 Người ghi sổ Kế toỏn trưởng Giỏm đốc
(ký, họ tờn) (ký, họ tờn) (ký, họ tờn, đúng dấu)