8 30/01 Kờ́t chuyờ̉n ch
3.2.5. Kiến nghị khỏc
Thứ nhất, trong quỏ trỡnh tớnh giỏ thành sản phẩm dở dang: kế toỏn cần xem xột phương phỏp đỏnh giỏ sản phẩm dở dang cuối kỳ. Hàng thỏng phải tập hợp đầy đủ chi phớ phỏt sinh trong kỳ sau đú đỏnh giỏ sản phẩm dở dang cuối kỳ tại từng phõn xưởng để từ đú là căn cứ tớnh bảng tớnh giỏ thành sản phẩm. Cụng ty khụng nờn để đến cuối năm mới đỏnh giỏ sản phẩm dở dang như vậy giỏ thành sản phẩm sẽ khụng chớnh xỏc và ảnh hưởng đến cụng tỏc thực hiện phương ỏn tiết kiệm chi phớ và hạ giỏ thành sản phẩm.
Thứ hai, hiện nay, cụng ty cũn chưa quan tõm tới nội dung phõn loại chi phớ sản xuất theo cỏch ứng xử của chi phớ. Để phục vụ lập bỏo cỏo bộ phận phục vụ mục đớch quản trị doanh nghiệp, cụng ty cần quan tõm tới vấn đề này. Theo cỏch này, chi phớ sản xuất sẽ được phõn thành: biến phớ và định phớ và chi phớ hỗn hợp.
Biến phớ (hay cũn gọi là chi phớ biến đổi) là cỏc khoản chi phớ thường tỷ lệ thuận với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh hay qui mụ hoạt động, gồm chi phớ nguyờn vật liệu trực tiếp, chi phớ tiền lương, cỏc khoản tớnh theo lương như BHXH, BHYT, KPCĐ;
Định phớ hay cũn gọi là chi phớ cố định là cỏc khoản chi phớ thường khụng thay đổi trong phạm vi giới hạn của qui mụ hoạt động, gồm: Chi phớ vật liệu, cụng cụ dụng cụ, đồ dựng cho quản lý phõn xưởng, chi phớ khấu hao TSCĐ
Chi phớ hỗn hợp là cỏc khoản chi phớ thường bao gồm cả biến phớ và định phớ, vớ dụ như: chi phớ dịch vụ mua ngoài , chi phớ bằng tiền khỏc:
+ Chi phớ thuờ sửa chữa TSCĐ, tiền nước, tiền điện, cỏc khoản thuế mụn bài, thuế đất…được xỏc định là định phớ.
+ Tiền điện thoại, lệ phớ cầu phà, đường xỏ, thuế nhập khẩu…được xỏc định là biến phớ.
Chi phớ nguyờn vật liệu x
Chi phớ nhõn cụng x
Chi phớ khẩu hao TSCĐ x
Chi phớ mua ngoài x
Chi phớ khỏc bằng tiền : x
Trong đú:- Chi phớ điện, nước
x -Thuế nhập khẩu x
- Chi phớ điện thoại x -Lệ phớ cầu, phà, đường xỏ x
Để phõn tớch chi phớ hỗn hợp thành cỏc yếu tố khả biến và bất biến ta cú thể sử dụng cỏc phương phỏp : cực đại, cực tiểu, phương phỏp bỡnh phương nhỏ nhất..Để đơn giản cụng ty nờn ỏp dụng phương phỏp cực đại cực tiểu. Phương phỏp này quan sỏt mức độ cao nhất và thấp nhất của hoạt động trong phạm vi phự hợp. Chi phớ khả biến được xỏc định như sau :
Hệ số
chi phớ khả biến so =
Biến động của chi phớ Biến động của hoạt động
Sau khi xỏc định được yếu tố chi phớ khả biến, cú thể xỏc định được yếu tố chi phớ bất biến như sau :
Chi phớ bất biến (định phớ) = Tổng chi phớ – Chi phớ khả biến
Khi đó phõn loại được chi phớ sản xuất chung theo cỏch ứng xử của chi phớ thỡ việc xỏc định giỏ thành đơn vị sản phẩm sẽ đơn giản hơn.
Việc phõn chia chi phớ sản xuất thành biến phớ, định phớ và chi phớ hỗn hợp giỳp cho việc kiểm soỏt chi phớ và lập dự toỏn chi phớ. Từ đú giỳp cỏc nhà quản lý sẽ cú những tỏc động phự hợp với từng loại chi phớ. Mặt khỏc, cỏch phõn loại trờn cũn là điều kiện xỏc định giỏ thành sản xuất toàn bộ, giỏ thành sản xuất cú phõn bổ hợp lý chi phớ cố định hay khụng. Cỏc thụng tin
này cú ý nghĩa vụ cựng quan trọng vỡ nú liờn quan đến chi phớ, doanh thu, lợi nhuận và xỏc định điểm hũa vốn của doanh nghiệp thụng qua cỏc quyết định điều hành sản xuất kinh doanh của cỏc nhà quản lý.
Thứ ba, chi phớ khấu hao TSCD của Cụng ty là rất lớn. Thụng thường thỡ sản phẩm đỏ ốp lỏt được tiờu thụ mạnh vào thời điểm cỏc thỏng cuối năm, mựa cao điểm xõy dựng. Do đú tựy thời điểm mà cụng suất sử dụng của dõy chuyền sản xuất khỏc nhau, mức khấu hao của cỏc dõy chuyền cũng khỏc nhau. Vỡ vậy, căn cứ vào thời gian hoạt động của cỏc dõy chuyền sản xuất, trờn cơ sở mức khõu hao kế hoạch cho cả năm, cụng ty nờn lập bảng phõn bổ khấu hao theo cỏc thỏng, quý cho hợp lý và phõn bổ trực tiếp cho cỏc sản phẩm chịu khấu hao. Việc này giỳp doanh nghiệp khụng cú những biến động lớn trong giỏ thành sản phẩm, đặc biệt là ở những thời kỳ khi dõy chuyền sản xuất phải hoạt động với cụng suất lớn.
Thứ tư, hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn nguyờn vật liệu trực tiếp trong Cụng ty phải đảm bảo quản lý chặt chẽ cỏc loại nguyờn, vật liệu trong quỏ trỡnh mua, dự trữ tại kho hoặc tại phõn xưởng, trỏnh hao hụt, thất thoỏt và phải đảm bảo hạch toỏn đỳng, đủ khoản mục chi phớ nguyờn, vật liệu. Cuối thỏng, kế toỏn phải tiến hành kiểm kờ vật tư cũn lại cuối kỳ chưa sử dụng và phế liệu thu hồi để phản ỏnh thật chớnh xỏc cỏc khoản này vào chi phớ tớnh giỏ thành
Thứ năm, thực hiện tăng năng suất lao động là mục tiờu của mọi doanh nghiệp. Để cú thể thực hiện tăng năng suất lao động và hạ giỏ thành sản phẩm phải tăng cường cải tiến cụng nghệ kỹ thuật sản xuất. Đồng thời, Cụng ty phải khụng ngừng bồi dưỡng, nõng cao kĩ năng lao động và trỡnh độ kĩ thuật cho cụng nhõn. Xem đú là yếu tố cơ bản quyết định tới chất lượng sản phẩm cũng như nhằm khuyến khớch sự sỏng tạo trong sản xuất của người lao động. Cụng
thiện điều kiện làm việc cho cụng nhõn viờn, đưa việc sản xuất vào nề nếp và kỷ luật chung. Thờm vào đú, làm cho người lao động cảm thấy gắn bú với Cụng ty, cú trỏch nhiệm hơn trong cụng việc bằng cỏc chớnh sỏch đói ngộ hợp lý, hợp tỡnh.
KẾT LUẬN
Thời gian thực tập tại Cụng ty cổ phần đỏ ốp lỏt và xõy dựng Hà Tõy đó giỳp em củng cố và nẵm vững những kiến thức đó học ở trường. Luận văn tốt nghiệp đó mụ tả và đỏnh giỏ thực trạng của cụng ty từ đú đề ra một số ý kiến nhằm hoàn thiện và củng cố bộ mỏy quản lý và cụng tỏc kế toỏn tại đơn vị.
Qua 4 thỏng thực tập em đó bổ sung được kiến thức thực tế và nắm
vững hơn về lý thuyết kế toỏn, từ đú nhận thức được tầm quan trọng của quỏ
trỡnh thực tế tại doanh nhất là đối với sinh viờn chuẩn bị ra trường. Đõy chớnh
là điều kiện để sinh viờn tỡm hiểu sõu hơn những kiến thức mà chỉ cú qua
cụng tỏc thực tế mới cú được, tạo tiền đề thuận lợi cho sinh viờn bước vào
cụng tỏc thực tế sau này.
Với những nội dung được trỡnh bày trong luận văn này, em đó cố gắng phản ỏnh trung thực nhất tỡnh hỡnh tổ chức cụng tỏc kế toỏn tại doanh nghiệp. Trờn cơ sở những hiểu biết của mỡnh, em đó mạnh dạn đưa ra nhận xột và một vài kiến nghị về cụng tỏc quản lý và tổ chức hạch toỏn kế toỏn tại cụng ty.
Do trỡnh độ thực tế, nhận thức của bản thõn và thời gian nghiờn cứu cũn hạn chế nờn bản bỏo cỏo này cũng khụng trỏnh khỏi những sai sút và hạn chế, em rất mong nhận được những ý kiến đúng gúp chỉ bảo của thầy cụ giỏo và cỏc cụ, chỳ, anh, chị phũng tài chớnh kế toỏn của cụng ty để em cú được kiến thức đầy đủ hơn.
Em xin chõn thành cỏm ơn giảng viờn PGS -TS Nguyễn Ngọc Quang và cỏc cụ chỳ phũng tài chớnh kế toỏn Cụng ty cổ phần đỏ ốp lỏt và xõy dựng Hà Tõy đó tận tỡnh hướng dẫn, chỉ bảo và tạo điều kiện cho em hoàn thành luận văn này.
