ta chia chế tài làm 2 loại:
• Chế tài cố định: chỉ nêu một biện pháp chế tài và một mức áp dụng.
• Chế tài khơng cố định: nêu lên nhiều biện pháp chế tài, hoặc một biện pháp nhưng nhiều mức để chủ thể cĩ thể lựa chọn. Ví dụ: “Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi mơi giới, dẫn dắt, tổ chức, tạo điều kiện cho người khác kết hơn với người nước ngồi trái với thuần phong mỹ tục hoặc trái với quy định của pháp luật, làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự” (Điểm o Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 150/2005/NĐ-CP)
Ngồi ra, căn cứ vào tính chất, chế tài cĩ thể được chia thành 4 loại:
• Chế tài hình sự: được quy định trong phần riêng của Bộ luật Hình sự (phạt cảnh cáo, cải tạo khơng giam giữ, tù giam, tử hình…);
• Chế tài hành chính: được quy định trong Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính (phạt cảnh cáo, phạt tiền…);
• Chế tài dân sự: được quy định trong Bộ luật Dân sự (phạt vi phạm, bồi thường thiệt hại trong hợp đồng, bồi thường thiệt hại ngồi hợp đồng…);
• Chế tài kỷ luật: Pháp lệnh Cán bộ, cơng chức quy định các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, cơng chức như sau: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc, hạ ngạch, chuyển cơng tác, cách chức, buộc thơi việc.
Lưu ý:
• Một quy phạm pháp luật cĩ thể được trình bày trong một điều luật; • Trong một điều luật cĩ thể chứa nhiều quy phạm pháp luật;
• Trật tự của các bộ phận giả định, quy định, chế tài trong quy phạm pháp luật cĩ thể thay đổi;
• Một điều luật cĩ thể khơng trình bày đủ cả ba bộ phận giả định, quy định và chế tài của quy phạm pháp luật.