- Cần hướng dẫn kỹ quy trình thực hiện việc đánh giá tới từng đối tượng tham gia đánh giá; cung cấp đầy đủ thông tin cho các đố
định Chuẩn hiệu trưởng (ban hành kèm theo Thông tư số 14/2011/TT-BGDĐT)”.
6. Các vấn đề liên quan tới công tác tổ chức thực hiện6.1. Về thời điểm đánh giá hiệu trưởng?
6.1. Về thời điểm đánh giá hiệu trưởng?
Nội dung hướng dẫn trên cần được hiểu:
- Hằng năm, vào cuối năm học, bắt buộc hiệu trưởng phải thực hiện
tự đánh giá.
Tự đánh giá này không nhất thiết phải công khai trước tập thể, nhưng
phải được lưu giữ trong hồ sơ của hiệu trưởng, được sao gửi cho cơ
quan quản lý trực tiếp và là căn cứ để hiệu trưởng xây dựng kế hoạch phấn đấu và công tác trong năm học sau.
- Việc đánh giá đầy đủ, theo đúng quy trình đã quy định trong thông
tư và công văn hướng dẫn nêu trên do giám đốc sở giáo dục và đào
tạo tổ chức đánh giá, xếp loại hiệu trưởng theo chu kỳ bổ nhiệm cán bộ (5 năm) hoặc do yêu cầu khác của công tác quản lý (tăng lương, đề bạt, quy hoạch cán bộ, ...).
Như vậy, trên địa bàn một địa phương (quận/huyện/thị; tỉnh/thành
phố), việc đánh giá hiệu trưởng có thể diễn ra đồng loạt và có thể
không nhất thiết diễn ra đồng loạt. Quyền tổ chức đánh giá do cấp
6.3. Xếp loại hiệu trưởng theo chuẩn và đánh giá công chức theo Luật công chức
công chức theo Luật công chức
ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI HIỆU TRƯỞNG THEO CHUẨN HT TRƯỞNG THEO CHUẨN HT Khoản 2. Điều 9. Phương pháp đánh giá, xếp loại hiệu trưởng
Luật số: 22/2008/QH12
LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 58. Phân loại đánh giá công chức
