Ngày 19/12/2008 FPT đã chính thức được mang tên Công ty Cổ phần FPT thay cho tên Công ty Cổ phần Phát triển Đầu tư Công nghệ, đánh dấu sự trưởng thành của tập đoàn và thương hiệu FPT. Ngày 14/05/2009 thành lập Văn phòng đại diện FPT tại Cần Thơ, vùng kinh tế quan trọng và đầy tiềm năng.
Tháng 4/2008, Công ty Viễn thông FPT chuyển đổi thành Tổng công ty Viễn thông FPT với 6 công ty thành viên gồm: Công ty TNHH Viễn thông FPT Miền bắc, Công ty TNHH Viễn thông FPT Miền nam, Công ty TNHH Viễn thông Quốc tế FPT, Công ty TNHH Dữ liệu Trực tuyến FPT, Công ty TNHH Quảng cáo Trực tuyến FPT, và Công ty Dịch vụ Trực tuyến FPT.
Từ tháng 07/2008, Công ty Hệ thống Thông tin FPT cũng sẽ vận hành theo cơ cấu mới gồm 7 công ty thành viên: Công ty Hệ thống Thông tin FSE FPT; Công ty Hệ thống Thông tin Viễn thông – Dịch vụ công FPT, Công ty Dịch vụ Hệ thống Thông tin FPT, Công ty Dịch vụ ERP FPT, Công ty Giải pháp Tài chính công FPT, Công ty Phát triển Phần mềm FPT.
Ngày 30/10/2008 Hội đồng quản trị đã quyết định hợp nhất các công ty phân phối thành Công ty thương mại FPT. Như vậy cấu trúc các công ty con được nhất quán với từng ngành nghề kinh doanh, cũng như khẳng định hướng phân phối và thương mại tiếp tục là một hướng quan trọng của FPT.
Trong 2008, công ty Phần mềm FPT tiếp tục mở các chi nhánh ở Malaysia, Úc, Pháp và Mỹ, khẳng định bước đi mới trong sự nghiệp toàn cầu hóa FPT.
Công tác nghiên cứu và phát triển (R&D) cũng được đẩy mạnh hơn trong 2008, với việc triển khai dự án Visky và kết quả là một loạt các sản phẩm trên nền Internet 2.0 đi vào hoạt động như Vitalk, Vimua, ViOlympic, Violet, ViHD… Qua đó hình ảnh một FPT công nghệ đã được nâng cao trong cộng đồng và cũng là cơ sở để FPT đẩy mạnh chiến lược “Vì công dân điện tử”.
30
Ngày 13/09/2008 đã ban hành Hệ thống quản trị FPT, phiên bản tập đoàn. Hệ thống này là bước phát triển mới trong công tác quản trị, quản lý chất lượng của FPT, đặc biệt thống nhất các công tác quản trị trên một nền chung tổng thể trong khi vẫn đảm bảo cho các hoạt động đặc thù của mỗi ngành nghề kinh doanh. Năm qua cũng đánh dấu chiến lược thay đổi nhân sự của FPT bằng việc bổ sung những lãnh đạo mới, trẻ hơn vào các vị trí quan trọng như Tổng Giám đốc công ty FPT, Tổng Giám đốc Công ty phần mềm FPT. Chúng tôi đang tiến hành những thay đổi trong công tác nhân sự và công tác quản lý nhằm thực hiện việc tách bạch nhiều hơn giữa công việc quản lý và công việc điều hành.
Năm 2008 là năm FPT 20 tuổi. Tập đoàn đã tiến hành nhiều hoạt động kỷ niệm sự kiện lớn trên phạm vi toàn quốc và ở cả nước ngoài. Các hoạt động này đã góp phần tăng cường ý thức lao động và nâng cao niềm tự hào với các thành quả của tập đoàn trong 20 năm qua, tin tưởng để đi lên trong những năm tới.